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一人公司:失業潮中的高新技術工作者

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內容簡介

本書以田野材料為基礎,通過講述自2008年次貸危機以來,美國民眾從普遍終身就職一家公司到頻繁跳槽的變化,探討了現代社會就業不穩定的根源。作者經過大量田野調查後發現,無法逆轉的流動背後是一種新的工作文化:企業和員工之間的信任和忠誠被摧毀,導致員工只按照自己利益的最大化來安排就職,頻繁跳槽。

這一情況與中國目前年輕人的就業心態有極高的相似性。作者認為,個人主義的崛起導致了一種職場上普遍的不信任感,而這種不信任感如果不消除,即便經濟環境允許,穩定的工作也回不來。不同於學界一貫的制度批判,本書為探討不穩定就業提供了一個全新的角度和解決思路。
 

作者介紹

恩(Carrie M. Lane) 著

加州州立大學富爾頓分校人文與社會科學學院教授,研究領域常年聚焦於美國的就業文化和勞資關係。
 

目錄

第一章 硅草原
第二章 一人公司
第三章 難的工作
第四章 失業期間的儀式
第五章 靠妻子養家的男人
 

詳細資料

  • ISBN:9787218167275
  • 規格:精裝 / 276頁 / 32k / 13 x 19 x 1.38 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
  • 出版地:中國
 

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