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企業解聘員工合規指引與案例精解

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內容簡介

企業與員工解除勞動合同,雖然是日常經營管理行為,但也需要在勞動法和勞動合同法以及相關的法律法規框架下進行,並做好相應的補償和勞動關係轉移工作。本書通過研究相關案例,特別是指導性案例、經典案例,盡可能地將企業解聘員工過程中可能會遇到的各種實際情況、法律風險、合規方案展現在各個讀者面前,無論讀者身處企業管理層、人力資源部門、法務部門還是員工的位置,都能充分感知到自己的權利、責任和利益所在,從而促進企業與員工都能理性思考、心平氣和、協商一致,合法合規解決雙方的利益問題。



塗琳芳,暨南大學經濟法學碩士,現為國信信揚律師事務所高級合夥人,辦理過五百余件經濟糾紛案件、經濟犯罪案件,參與多家國有企業、上市公司投資併購重組項目,並任近二十家互聯網科技公司的首席顧問、法律顧問、專項顧問,主要負責政府的政府行為法律風險、公司的商業經營法律風險、投融資併購、股權設計、日常經營管理合同審核、知識產權管理、勞動關係風險控制、企業及其主要負責人行政處罰及刑事風險規避等事宜。

 

詳細資料

  • ISBN:9787521643824
  • 規格:平裝 / 278頁 / 普通級 / 1-1
  • 出版地:中國

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