50歲，我自花開

第一章 50歲後把自己放在首位
01 你是不是後半生不想上班？——那是因為你一直在給別人上班
02 你是不是覺得“能有份工作就很感激了”？——公司不會像你自己一樣愛護自己
03 你是不是非常害怕失去工作？——無論是工作還是家庭都有“保質期”
04 你是不是覺得現在為時已晚？——被公司認可並不等於自己的價值
05 你是不是覺得上了年紀就找不到工作了？——不要和年輕人同台競技
06 你是不是覺得自己除了某個工作，其他都不會？——無須把自己綁在某一個工作上，你能做的工作有很多
07 你是不是覺得自己想做的東西不能變現？——“喜歡的事”“想做的事”要適當
08 你是不是覺得晚年靠退休金保證溫飽就夠了？——追求內心所想比克制自我更令人愉快
09 你是不是覺得只有天選之人才能靠自己在社會競爭中存活？——關鍵不在於技術能力，而在於某種莫名但切實的“樂觀”
10 你是不是覺得為了生計連討厭的工作也得去做？——沒有時間做“厭煩的事”和“不擅長的事”

第二章 50歲後走上坡路的人、走下坡路的人
11 想從50歲開始走自己的路，需要具備三個條件——即使是普通人也沒關係
12 決心從50歲開始真正地活出自我——是時候不再迎合他人了
13 50歲後才更要胸懷大志——全身心地活在當下，活出自我
14 化“順勢”為契機——明天，人生也許會大變樣
15 以“稻草富翁戰略”開啟事業——把現有價值當作原始資本
16 提前準備好後路——避免重大挫折，上好心靈保險
17 考慮自己的“下一張牌”和“引退時機”——不再執著於地位和立場
18 重拾“自主性”的工作——掌握開動腦筋、獨立思考的能力
19 做想做的事，也會帶來穩定的收入——成長的同時，也能獲得+α的收入
20 人際關係不看“得失利害”而看舒適愉悅度——50歲後重要的人際關係
21 鼓起勇氣放棄“厭煩的事”和“不擅長的事”——不要被“必須……才行”的想法牽著鼻子走
22 有基礎的收支意識，才能看見大致的前景——思考自己該如何賺錢
23 人與人的關係才具有真正的資產價值——珍惜既有的人際關係
24 你是否瞭解自己的種子和它的播種方法？——“嘗試”也是自我投資

第三章 成為被信賴、被需要的人
25 真正的工作報酬是“下一項工作”——成為能被他人信賴和需要的人
26 總會有人看見你的“優劣勢”——我們自身不會意識到那些“理所當然”的事
27 不會“客觀審視自己”的大人無法獲得成長——明白自己會什麼、不會什麼
28 憑藉專長從“要我做”變成“請我做”——面面俱到不如深耕一處
29 沒有非凡的技術也能成為稀有人才——要有“我有與眾不同之處”的意識
30 年齡越大越要講“人性之力”——工作一線的有力武器
31 提升自身技能的一種方法——建立必然會投入時間的機制

第四章 50歲後綻放之人的社交與生活
32 50歲後以一介凡人的姿態與人交往——坦誠地面對自己
33 50歲後“公私混同”的人際關係——坦誠、真摯地與人來往
34 與年輕一代打交道要講技巧——不要試圖獲得年輕人的認可
35 以“我”為核心選擇新的人際關係——50歲後，自主選擇人際關係
36 從相互扶助的關係中誕生“交換經濟”——超越年齡、立場、國界的人際關係
37 具有大共同體意識——擴大視野，找到自己能做的事
38 50歲後不論成敗，唯有熱愛——享受熱愛之事的人才是真正贏家
39 以一年為單位，挑戰新事物——逐一實現心中的目標

第五章 50歲後綻放之人，50歲時止步之人：兩者迥異的思維慣性
40 抱怨年齡的人與不拿年齡當藉口的人
41 掩蓋自身弱點的人與接受並袒露它們的人
42 不願接觸新事物的人與熱衷挑戰新事物的人
43 受到批評就生氣的人與接受並感謝批評的人
44 沉默從眾的人與敢於表達個人意見的人
45 將年輕人當作競爭對手的人與把年輕人視為夥伴的人
46 有想做的事卻一再拖延的人與立刻嘗試去做的人
47 隨大溜的人與特立獨行的人
48 不想學習新知識的人與享受學習新知識的人
49 擁有年齡相仿的朋友的人與擁有不同年齡段的朋友的人
50 把休息時間花在看電視、打遊戲上的人與利用休息時間專注於重要事物的人
51 受挫就放棄的人與受挫就想辦法找出路的人
52 沒耐心傾聽他人的人和樂於傾聽他人的人
53 摳摳搜搜為晚年存錢的人與大大方方把錢花在個人成長上的人
54 上了年紀就不修邊幅的人與年紀越大越講究儀容儀錶的人
55 不願吃虧受損的人與不吝為別人貢獻力量的人
56 一味感動的人與思考感動背後原因的人
57 從未計劃過十年以後的人與認真計劃過十年以後的人
58 擔憂未來的悲觀之人與享受未來各種可能性的樂觀之人