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職場又不是沙發,追求舒適要幹嘛?周品均的35堂犀利職場課 (電子書)
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職場又不是沙發,追求舒適要幹嘛?周品均的35堂犀利職場課 (電子書)

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內容簡介

寧願在高處凍死,也不要在平地取暖!
犀利又美麗的CEO周品均,在IG上分享的職場經

精選重點,升級2.0版出書,已讓許多人成功加薪!
她說:只要你願意聽,真的不難!
10萬網友爆推,你也不要錯過!

放心,這本書不說教!
而是要教你怎麼「搞定老闆這種麻煩的生物」

職場跟你想的不一樣,老闆要的也跟你想的不一樣
職涯是你人生重要的三分之一,別讓爛老闆拖累你

你的心態,決定你的職涯成敗
快速破解老闆的思維,替自己賺更多的錢!

◆面對肯定,她說:
「職場不是馬戲團,不是你做了什麼,就會有人鼓掌,你需要的肯定要靠自己給!」
◆面對挑戰,她說:
「再高的高跟鞋,穿久就走得順了;再深的專業,堅持努力一萬小時就變拿手了!」
◆面對老闆,她說:
「每個人都應該先選擇,再努力!不要待在原地等奇蹟!
選對老闆,努力才有意義!」
 
 

作者介紹

作者簡介

周品均
唯品風尚集團CEO,東京著衣/Wstyle 品牌創辦人
2004年創立「東京著衣」,稱霸台灣網購女裝市場十年,寫下台灣電商創業的一頁傳奇。
2016年創立新品牌「Wstyle」,以「自信態度,美好生活」為品牌理念,期許女性活出自我、擁有優雅從容的生活態度。
2020年,與PChome董事長詹宏志合作,接任唯品風尚集團執行長,成為台灣第一個時尚品牌集團。

Instagram / @Mayukichou
YouTube / @葳老闆的辣雞湯
Facebook / @周小葳的勇敢生活

相關著作:《職場又不是沙發,追求舒適要幹嘛?周品均的35堂犀利職場課(博客來獨家限量簽名版)》《女人要堅強而不逞強》

 

目錄

Part 1 找工作就像談戀愛,別在不適合的地方浪費青春
01 沒經驗等於沒機會?要想辦法讓別人看到你!
02 許多職場問題,其實來自你的性格問題
03 找到你的天賦,然後奮不顧身投入
04 年輕時別對自己太好,不放過自己才會出色

Part 2 初進職場,就要善用年輕的優勢
05 一天到晚換工作,是因為你不夠了解自己!
06 用擅長的事賺錢,再花錢做喜歡的事
07 有能力、肯努力,還要選對產業、公司和老闆
08 不懂就開口問,不要隨便就說「好!」
09 進入職場,就要用職場的邏輯思考和做事

Part 3 被錄用以後,還要有被重用的本事
10 事情不是有做就好,分清楚是「做完」還是「做好」
11 想拿高薪,就要有舉一反三的思考力
12 空想不等於夢想,讓你的能力配得上你的野心
13 想要有選擇權,先證明自己的實力
14 公司不欠你,用能力證明你值得加薪
15 年資不等於薪資,能力才是加薪關鍵!
16 想要不斷往上爬,先讓自己成為A級人才
17 不要違背人性,認識你的老闆是哪一款
18 老闆難溝通?其實你可以換個方式說話
19 願意罵你的才是好老闆,卸下心防往上爬!
20 真正的人才不怕犯錯,只怕犯了錯卻什麼也沒學到
21 克服恐懼,職場和人生都要靠自己衝一把
22 別再抱怨公司不合理,是你要去適應公司
23 與其斤斤計較工時,不如計較你的付出會不會有收穫
24 抱怨公司不自由?先問自己有多自律
25 了解自己的極限,做有把握的事
26 不懂生活,怎麼交出亮眼的工作表現?
27 同事耍心機?他只是比你積極有野心
28 別浪費時間管別人,你只能讓自己更優秀
29 老闆是你自己選的,人生也是

Part 4 想帶人,就要先適應高處不勝寒
30 成為領導者,就要有被討厭的勇氣
31 長江後浪推前浪,日常越舒適,職場越不舒適
32 老闆要顧的是公司利益,不是你的心情
33 你的老闆是慣老闆,還是好老闆?
34 富二代憑什麼?人生不公平,不是你不努力的藉口
35 追求夢想,你要從小白兔變成狼
 

霸氣總裁  尹衍樑│ 潤泰集團總裁
電商教父  詹宏志│ PChome 網路家庭董事長
創投天王  張景溢│ 華威國際創投董事長
百貨龍頭  吳昕陽│ 新光三越集團副董事長暨總經理
──犀利推薦
 
 

詳細資料

  • ISBN:9786267012901
  • EISBN:9786267012925
  • 規格:普通級
  • 出版地:台灣
  • 適讀年齡:0歲~99歲
  • 檔案格式:EPUB流動版型
  • 建議閱讀裝置:手機、平板
  • TTS語音朗讀功能:無
  • 檔案大小:1.6MB

會員評鑑

3
15人評分
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15則書評
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立即評分
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Lv.3
4.0
|
2024/05/05

有用的職場書

前提是你家公司老闆真值得你付出。
客觀評估後,還是覺得該職場有毒,就果斷離職吧。太多人是被職場荼毒。
這本書是讓你深思ㄧ下自己對公司到底是不是好用並有價值的職員。重新端正自己在職場上的經營和態度。但都有做到,在職場上仍然被不公平對待的大有人在,這種的就要鼓起勇氣提出辭呈啊。
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Lv.2
1.0
|
2023/05/18

太太欣賞作者創業跟離婚二度創業的過程,所以買了作者的書!
但是我閱讀過後,當了15年的科技勞工,很不喜歡這種奴文.
作者的文章大多是描述資方想要形塑的勞方市場形狀!
樓上評論者的分享"成功就要奴,每天腳要抬高高給老闆狗幹。"很貼切內文大意

成功是在職場累積見識與跨領域學習能力,讓自己成為一個可以有價值被利用的人
商業的人際互動不外乎是互相幫忙,互相利用
當奴才, 你失去的遠比金錢更多更重要!
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Lv.3
4.5
|
2022/08/11

跳脫舒適圈似乎是每個人職涯必經之路,沒有try怎麼知道會有柳岸花明的一片風景呢?從新手到前輩所累積的經驗值,足以讓我們繼續往前進,加油!
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Lv.1
3.0
|
2022/06/28

適合新鮮人閱讀,從老闆/主管的角度分享,但書裡的建議並不是放諸四海皆準,而是適合應用在老闆/主管都是相當理智、有能力、而不情緒化的。
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Lv.4
0.5
|
2022/06/07

毒雞湯?簡單的說,這本書就是鼓吹勞方要不斷的自我壓榨,提供剩餘價值給大老闆。潛台詞就是:職場不是勞動者的沙發,你必須拼命又拼命的工作,讓大老闆每天舒服的坐沙發。
奴性夠強的人,倒是可以翻翻。否則,看她的IG足矣,沒有買這本書的必要。
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