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職場不能「活在當下」:怎麼成為就業市場需要的人才?哪種行業是夕陽產業?擺脫社會小白的想法,你該懂的「職」識! (電子書)
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職場不能「活在當下」:怎麼成為就業市場需要的人才?哪種行業是夕陽產業?擺脫社會小白的想法,你該懂的「職」識! (電子書)

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內容簡介

對事業懷有過於美好的幻想,工作之後發現全是假象?
以為自己懷才不遇,有可能只是你被放到錯誤的領域!
不適任、不適應……最後聽到:「很抱歉,也許你不適合這個職位」

職能專業性×職務一貫性×性格匹配性
從踏入社會開始走好每一步,邁向人生勝利組!

▎關於認清自己這件事,亞當斯密有話說……
亞當斯密認為,一個人若在孤獨的地方長大、沒有和同類交流,
因無對象可參考,他就不會思考自身的言行舉止和性情是否恰當,
因為這些都不是他能自己觀察到的表象,他需要所謂的「鏡子」,
而當他走向社會,他就能找到他需要的鏡子了……
簡單來說,就是出了社會踏入職場,你才能知道自己幾斤幾兩!
也許你以為自己很適合這個行業,卻發現沒你想像中簡單;
可能你認為毫無興趣的工作,卻意外發現自己很有天賦!

▎人生可以即時行樂,職場不能活在當下
為什麼說在職場中不能「活在當下」?難道一步一腳印不好嗎?
所謂「活在當下」指的是這份工作未必能對長遠的未來有加分作用,
很多人在選擇第一份工作時考慮的條件較少,能勝任、待遇佳即可,
但若要找第二份工作或轉換跑道,就該對未來有更長遠的設想,
若與你職業規畫的核心缺乏一貫性,或是根本在不同的領域,
也許你該更慎重地考慮是否該「放眼未來」!

▎你眼中的熱門產業,其實已經是夕陽產業?
你認為社會上的最炙手可熱的產業是什麼?醫生、律師、工程師?
許多人會對傳統觀念中的熱門產業趨之若鶩,
但你能保證十年後這個產業依然保有過去的榮景嗎?
據調查,未來最有前景的職業包括專業護士、註冊會計師、物理治療師、資訊安全管理師、資訊分析師、銷售管理者等,
也許你感到有點陌生,但這正是現今社會發展的趨勢!

【本書特色】
本書從求職投履歷開始,探討到自我能力檢視、職場人際往來、職涯發展的規畫,乃至工作與生活間的平衡,一一詳列職場人必備的專業性技能,以及求職或轉換跑道時可能會產生的迷思,讓讀者透過本書對自身能力有更深的了解後,得以發揮自己最大的才能,並有更完整的職涯規畫。

 

作者介紹

戴譯凡,宜蘭人,畢業於行銷系,白領族斜槓文字創作者,常在社群平臺分享工作經驗及想法,累積不少忠實小粉絲。小時候夢想成為大提琴家,長大後發現有些才藝還是當成興趣培養就好,閒暇時最喜歡癱在沙發上喝熱茶配鬼片。

廖康強,專職作家。

 

目錄



第一章 充分的了解自己
  正確的了解自己
  大膽表現自己
  你的價值觀不是別人給的
  做自信的職場達人
  不要低估了自己
  清楚自己的優勢
  發揮自己的潛力
  時時不忘反省自己

第二章 清醒的了解職場
  職場不能只活在當下
  確保專業性才是出路
  職業要挑潛力股
  改變自己,適應職場新環境

第三章 根據自己的具體情況選擇職業
  注意自己的求職形象
  給自己一份完美的履歷
  你想做什麼
  選擇適合自己的工作
  要有自己的主見,不要隨波逐流
  不同的性格有不同的用武之地
  做好面對人生的選擇
  及時調整你的工作定位

第四章 為自己工作
  主動工作
  對自己的工作責任
  立即行動,不拖延
  成功來源於熱情
  小細節決定你的成敗
  業精於勤荒於嬉
  找藉口只會讓你原地踏步
  不要把抱怨掛在嘴邊
  別把問題留給主管解決
  工作離不開專心
  堅持就是勝利
  用工作業績證明自己
  不要盡力而為,而要全力以赴
  做一行,愛一行

第五章 提升自己的能力
  精業能讓自己不可替代
  培養自己的核心競爭力
  培養好的習慣
  職場經歷也有機會修正
  讓自己有一份上升式的履歷
  善於思考
  注意個人學習能力的提升
  競爭對手學習
  合理安排時間,做高效員工
  在職場上要有野心
  處處留心皆學問
  經常超越自己
  向身邊的人學習

第六章 尋找你生命中的「貴人」
  去會會位高權重的人
  重點關心與你職位切實相關的人
  30以前靠專業賺錢,30以後靠人脈賺錢
  和社會背景人脈網絡大的接觸
  增加自己曝光率,讓更多的貴人認識你
  和主管要和睦相處
  結交「貴人」的注意事項
  關心人脈投資的成長性

第七章 巧妙應對職場中的意外
  主管發火巧妙應對
  處理主管的冷落
  巧妙化解主管的嫉妒
  在挫折中越戰越勇
  從容面對壓力
  以堅強的意志來克服逆境

第八章 退休前,為自己回歸家庭做準備
  學會在忙碌中釋放自己
  年輕時就應進行養老規畫
  制定理財方案
  左手開源,右手節流
  強制儲蓄讓你積少成多

 



  許多人把職場想像的非常美好,這種想法就會讓你在無形當中提升對職場的期望,如果你沒有規劃好你的職涯,心裡再對職場存在著那些不切實際的美好幻想,那麼你就會遇到很多難題:比如工作不像自己當初想像的那麼好,就會非常不開心,工作就沒有了動力,自己的才能就沒辦法發揮出來,最後就會有一種想法:這份工作壓根就不適合自己。

  曾經看過這樣一個小故事:

  有一棵橘子樹,它終於結果了:

  第一年,它結了10個橘子,被人拿走了9個,自己只得到1個,對於這樣的結果,橘子非常不滿意,於是它自斷經脈,不再讓自己繼續生長,到了第二年,它只結了5個橘子,結果被拿走了4個,自己只得到了1個,對於這樣的結果,這棵橘子樹心理平衡多了,它覺得:自己去年只得到10%,今年得到了20%,賺了一倍呢!

  其實這棵橘子樹完全可以讓自己繼續茁壯的成長,到第三年,它結100個橘子,就有可能被拿走90個,自己就可以得到10個了,也許它會被拿走99個,自己還是得到1個,但是它還是可以繼續成長的,幾年後,它可以結1,000個橘子了,其實這棵橘子樹可以結多少個橘子並不重要,重要的是它一直在成長,等它長成參天大樹時,那些阻礙它成長的力量就顯得非常渺小了,由此可見,別在乎自己一時的得失,成長才是最重要的。

  對比橘子樹的故事,審視一下你自己,你有沒有和橘子樹選擇同樣的做法?當你初入職場時總覺得自己才華橫溢,一定會受到老闆的重用,結果現實卻給你潑冷水,你為公司做了很多事,卻沒有得到老闆的注意,更沒有得到任何實惠,就像那棵橘子樹一樣,結出了那麼多橘子,自己卻只能享受到一小部分,於是你開始心灰意冷,最終下定決心不再那麼努力,覺得做得再好,得到的卻不會增加,然而幾年過去後,你會反省到自己早已沒有初入職場時那份熱情和才幹了。

  這一切都是因為你太在乎一時的得失,卻忘記了自己的成長才是最重要的,所以,在職場上就算一時沒有得到重用,也要提醒自己不管遇到什麼事情,都要堅持的走下去,因為你需要成長起來。

  對於一個有抱負的員工來說,要把職場當做自己的事業來做,利用各種機會來增強自己的才幹,把工作當成是自己學習和成長的機會,在工作中兢兢業業,強烈的敬業精神就會把你引導上成功的良性軌道上去,幫助你實現自己的人生夢想。

  職場規畫,是你邁向成功的第一步,本書從一個職場新人初入職場到在職場中打滾磨練,一共分八個階段,由多個豐富多元的案例和扎實系統的理論緊密結合而成,把複雜的職場生涯盡量簡單化,讓大家對職場規畫能有一個更加深刻的認知和了解,你可以從案例中找到自己的影子,深入的分析可以幫你更好的看清自己,找到自己的職場定位,從而對未來的職場生涯有一個合理的規畫,對將來的道路不再迷茫,對自己的人生負起責任,創建自己的人生幸福。

 

詳細資料

  • ISBN:9789576806124
  • EISBN:9789576806322
  • 規格:普通級
  • 出版地:台灣
  • 檔案格式:EPUB流動版型
  • 建議閱讀裝置:手機、平板
  • TTS語音朗讀功能:無
  • 檔案大小:1.1MB
 

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