培養應用型人才：職業教育與企業文化的交流與融合 (電子書)

前言

第一章做企業歡迎的員工
1．做企業歡迎的員工
2．以忠誠的態度對待企業
3．以忠誠和能力創造業績
4．能夠設身處地為企業著想
5．千方百計維護企業的利益和榮譽
6．把企業的事當作自己的事
7．做到與企業共創事業
8．要熱愛企業的產品
9．勇於接受各種工作挑戰
10．努力為公司創造利潤

第二章做團隊歡迎的員工
1．做團隊歡迎的員工
2．要有團隊的凝聚精神
3．要與團隊成員和諧相處
4．能夠服從團隊的整體目標
5．積極與團隊成員進行溝通
6．能夠創造快樂工作的團隊環境
7．為團隊提出最好的方案
8．要與團隊其他成員友好合作
9．妥善處理同團隊成員的關係
10．以溝通增進團隊成員的理解
11．以互助促進團隊成員的協作
12．要學會分享成果
13．克服個人英雄主義

第三章做領導歡迎的員工
1．做領導歡迎的員工
2．服從領導安排的員工最愛歡迎
3．維護領導權威的員工最受重視
4．尊重領導地位的員工最有前程
5．忠誠於領導的員工能夠得到提拔
6．讓領導對你滿意的方法
7．在工作上要積極支持領導
8．組織上要與領導保持一致
9．讓領導看到你的成績
10．讓領導喜歡你做的事
11．欣賞和讚美自己的領導
12．要勤向領導匯報
13．做一個好下屬
14．注意協調好與領導的關係
15．密切地和領導配合
16．設身處地地為領導著想
17．積極主動為領導分憂
18．不要掩蓋了領導的風采
19．適時為領導背黑鍋
20．成為領導最好的助手
21．要從容地面對領導

第四章做同事歡迎的員工
1．做同事歡迎的員工
2．要與同事愉快地交往
3．要與同事和諧相處
4．處理好同事間的親疏關係
5．用親和力營造親密同事關係
6．要處理好複雜的同事關係
7．正確對待同自己競爭的同事
8．注意協調好與同事的關係
9．主動化解同事間矛盾
10．升職後與同事的相處
11．切忌在同事面前炫耀自己
12．不要對同事的工作妄加評說
13．對同事不能有高低貴賤之分

第五章做平級歡迎的員工
1．做平級歡迎的員工
2．做到與平級相安無事
3．掌握同級間的最佳距離
4．培養受歡迎的性格
5．學會取悅於同級
6．要與同級相互扶持
7．要做到鋒芒內斂
8．掌握平級之間溝通的方法
9．積極有效地與平級進行溝通
10．平級溝通要注意的問題
11．克服平級溝通的障礙
12．不要處處與人抬槓
13．不要捲入是非

第六章做下級歡迎的員工
1．做下屬歡迎的員工
2．上下級要注意和諧相處
3．處理與下級關係的原則
4．要適當地親近下屬
5．表揚下級要注意的問題
6．批評下級的技巧
7．把握批評下級的分寸
8．注意批評下級的方法
9．與下級溝通的原則
10．把握溝通的技巧
11．要處理好與員工的矛盾

第七章做異性歡迎的員工
1．做異性歡迎的員工
2．與異性同事的相處原則
3．女性和男同事的相處方法
4．男性與女同事的相處方法
5．女員工與男性相處的心態
6．把握同異性講話的分寸
7．男員工與女領導的相處藝術
8．不做不受異性歡迎的人
9．女員工與男上司的相處藝術
10．女員工要潔身自好

第八章做客戶歡迎的員工
1．以和諧真誠贏得客戶
2．學會贏得客戶的歡心
3．向客戶展現人格的魅力
4．以感恩之心對待客戶
5．建立堅實的客戶關係
6．與不同類型客戶的相處藝術
7．與不同性格客戶的相處策略
8．虛心傾聽客戶的意見
9．同新客戶和諧相處的方法
10．要善待與感動客戶
11．將服務客戶作為目的
12．注意協調好與客戶的關係

附錄

學習楷模
1．用心傳送光和熱的秦萬璋
2．為員工遮風擋雨的實幹家陳國平
3．被職工稱為自己人的全國勞模劉春和
4．讓大家溫暖的環衛所清運班班長範文學
5．讓礦工掙「安全錢」的礦長高武
6．困難職工的貼心人常雨琴

心理測試
1．測一測你是否受人歡迎
2．測一測你的人際關係是否和諧
3．測一測你的親和力

《培養應用型人才：職業教育與企業文化的交流與融合》一書旨在探討如何培養成為企業所歡迎的應用型人才，藉由職業教育與企業文化之間的交流與融合，為企業帶來更具價值的人才。這本書分為八個章節，分別探討了如何成為企業所歡迎的員工的不同面向，包括個人素養、團隊合作、領導能力、人際關係、合作協調、服從尊重、異性關係以及客戶關係等。

在第一章中，作者介紹了成為企業歡迎的員工的基本要素，包括責任感、創造力、團隊合作能力等。第二章探討了如何成為團隊歡迎的員工，包括與團隊成員建立良好的關係、參與團隊活動，以及發揮自己的特長，對團隊做出貢獻。在第三章中，作者強調除了專業技能外，還需要具備領導能力和溝通能力，與同事和下屬建立良好的關係，讓整個團隊更有效率地工作。

第四章討論了如何成為同事歡迎的員工。本章強調了重要的人際關係管理技能，包括溝通、理解和尊重，並介紹了如何建立良好的同事關係，使整個團隊更和諧。第五章則探討了如何成為平級歡迎的員工，介紹了如何與同事合作，以及如何協調彼此之間的差異，使工作更加高效和有效。

在第六章中，作者強調了尊重和服從上級的重要性，並介紹了如何與上級建立良好的關係，以便更好地完成工作。第七章討論了如何成為異性歡迎的員工，包括如何避免性別歧視和性騷擾等問題，並介紹了如何與異性建立健全的工作關係，確保工作環境充滿尊重和信任。最後，第八章討論了如何成為客戶歡迎的員工，強調了良好的客戶服務和關係管理對於企業的成功至關重要，並介紹了如何透過建立信任、回應客戶需求和提供有價值的服務來滿足客戶的需求。

綜合而言，《培養應用型人才：職業教育與企業文化的交流與融合》一書提供了全面的指南，幫助讀者瞭解如何成為企業所歡迎的應用型人才。本書充滿實用性的建議和策略，可幫助讀者從不同的角度思考如何發揮自己的優勢，建立良好的人際關係，並有效地協調不同的工作環境。透過職業教育和企業文化之間的交流和融合，本書提供了幫助讀者進一步發展其職業生涯所需的知識和技能的良好機會。總之，這本書是一個不可或缺的指南，對於那些希望在職場上取得成功的人來說是必讀的。