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職場進階的60個原則:從職員到百人團隊領導者 (電子書)
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職場進階的60個原則:從職員到百人團隊領導者 (電子書)

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內容簡介

以原則為基礎的人生 成為專家型人才,還是管理型人才? 接受犯錯讓下屬幹,還是擼起袖子親自幹? 從個人貢獻者到領導者,如何把握好角色轉變? 從普通職員、部門負責人,到百人團隊領導者,本書作者一路披荊斬棘,總結了60條經驗教訓,複盤了從學生成長為成熟管理者的真實經歷。 書中以常見的職場衝突為場景,結合心理學原理,原生態地還原了從職場新人成長為管理者所要掌握的一整套規則,並給出了一個個具體的方法。 初入職場既要練好基本功,警惕路徑依賴,避免預設立場,還要找准突破口。 與管理者溝通時可採用刺蝟法則,求助時可採用登門檻效應,犯錯後想要科學應對可參考特裡法則。 在管理10人左右的小團隊時,則要把握好角色轉變,可利用霍桑效應提升小團隊的凝聚力,還要找到責任結合部,更好地與公司內外的其他團隊配合。 在成為50人左右的部門負責人時,則要瞭解奧卡姆剃刀定律,科學運用熱爐效應等。 在領導百人規模的團隊時,要學會借力打力,充分發揮外部力量的作用。同時,要會用潛意識在公司內營造正面的文化氛圍。 最後,要構建管理體系,還要實現由領導驅動變為文化驅動,打造自發生長的管理體系。
 

詳細資料

  • ISBN:9787115593719
  • 規格:普通級
  • 出版地:中國
  • 檔案格式:EPUB流動版型
  • 建議閱讀裝置:手機、平板
  • TTS語音朗讀功能:無
  • 檔案大小:0.9MB

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