本書作者曹仰鋒在書中通過案例分析描述了西南航空、蘋果、微軟、星巴克、京瓷、樂高等6 家高韌性企業所遭遇的各種危機,以及它們的應對措施。他聚焦於兩個核心問題:第一,高韌性企業在穿越危機、實現逆勢...more
《敏捷管理生存指南:不是快,而是適者生存》以九大步驟帶您實踐敏捷管理,找出面對變局的有效生存之道。 敏捷:面對變局的有效生存之道 小步快跑,快速迭代 以自組織團隊為核心,既分工又合作 ...more
產品怪獸公司Amazon、Google、Netflix、Apple、Tesla 持續創新的秘訣是什麼? ▄▄矽谷最強「實踐派」產品專案大師再度回歸▄▄ 這次他將「高大尚」的領導力,化為實踐過程中的執行清單 讓看似「平凡」的...more
「中國最具網路影響力的CCTV欄目」第一名《百家講壇》節目主講人、管理學教授、國學博士、心理學博士趙玉平力作! 結合心理學與管理學,從現代商業經營的角度,全面借鏡曹操崛起之路上的成功與失敗。 ▓...more
管理是學問,更是藝術。 葉卓雄(Robert),是歷史悠久的日資企業柯尼卡美能達(Konica Minolta)香港董事長。加入公司近三十年,從前線的推銷員到大中華區的首位華人一哥,中間起伏,有笑有淚,更有許多商...more
◎ 組織學習大師暢銷25年經典之作全新修訂版 ◎ 21世紀最具影響力企業管理與組織成長專書 ◎ 全新圖表,好讀易懂 1990年,《第五項修練》首度問世,獲《哈佛商業評論》評為七十五年來最優秀的管理書籍...more
羅傑.史瓦茲《打造卓越引導力》第三版徹底修訂並更新來源,已經成為業界的標準指南。本書提供的引導方法具有深厚的研究與理論基礎,內容全面、體系一貫,不僅適合顧問、引導員、教練和培訓員閱讀,也適合...more
【漢初三傑】中的張良,因為有運籌帷幄之中,決勝千里之外的謀略,而助漢高祖一統天下。然而以古鑑今,身為e世代,講求團隊、速度的今日,擔任領導人即使無法事必躬親,但若對時事潮流的變化及敏銳度不夠...more
一個企業的生命週期,必定經歷初創期、成長期、穩定期到衰退期,若無法與時俱進,求新求變,被社會淘汰是遲早的問題,而卓越的領導人則必須具備高瞻遠矚的雄才大略,洞悉時代脈絡,知道市場的需求,而順應...more
本書特色 組織經營決策方向靠學識與智慧,而經營管理實務的推動則需能力與經驗,前車之鑑吸取別人的工作經驗是組織經營成功的捷徑,組織行為重在有系統地研究組織內部個體,群體和組織本身所表現行為之...more
一、開宗明義即介紹組織與組織理論,進而依序探討組織結構設計的脈絡因素與組織結構的關係,包括目標與策略、環境、規模、科技及文化,最後探討影響組織效能的動態歷程。 二、眾多精彩的實例,以應用案...more
跨世代組織領導管理學 橫跨世代的各行業領導者要如何激勵帶領組織度過難關? 如何幫助組織團隊再攀高峰? 如何與組織成員交心與連結? 如何與不同世代組織成員溝通? 如何做好領導自我檢視與省思? ...more
【放膽做決策:一個經理人1000天的策略物語】 日本暢銷二十年的商管經典,首度引進臺灣! 一位新官上任的經理人, 如何以冷靜的策略腦、熱切的執行力, 在危懸一線的關鍵時刻, 帶領團隊反敗為勝...more
工作DNA 增訂三卷本 鳥、駱駝、鯨魚的故事 新人像小鳥。中堅幹部像駱駝。決策者像鯨魚。 三種基因需要演化。三種基因也需要兼具。 Work DNA: Revised Edition in 3 Volumes The St......more
本書「組織理論與管理」的第六版延續過去的主題,提供讀者最新的內容,描述變動環境如何影響管理者設計和改變組織結構來增加組織效能。在2000年代因全球環境的變動,管理者不斷面臨各種策略和組織的挑戰,...more
一、本書以深入淺出與廣納新觀念的方式介紹組織行為的相關理論與觀念。 二、由內在因素到外在因素的討論,以及由個體歷程到人際歷程的主題,結構嚴密且深入。最後以組織層次的議題作結,劃下完備的句點...more
本書特色 關公的忠義精神,不但千古流芳,而且隨著華人的腳跡擴展到全世界,和孔聖人齊名,同樣是中華民族的共同典範。在台灣,處處可見關公的廟宇奉祀,在百姓心目中,是忠義的象徵性人物。 作者簡介 ...more
本書特色 趙雲明於擇主,又是常勝將軍。能夠同時獲得劉備和孔明的賞識,足證文武雙全。三次救阿斗,兩次冒死向劉備力諫,更是令人欽敬。 這兩位三國人物,在台灣都有廟宇奉祀。在百姓心目中,都是忠義...more
組織理論與管理,乃在探討有關作者對組織的看法以及其所應採取的適宜管理措施。有自人類以來,組織的結構與管理理念,都不斷地在變化之中。早期的組織結構較簡單,領導一元化,較偏重於管理程序的應用;今...more
「出師未捷身先死,長使英雄淚沾襟。」杜甫詩中所描述的正是為國鞠躬盡瘁的諸葛亮,也是主導三國局勢的關鍵人物,這位集忠義才藝於一身的大軍事家,在三顧茅廬下山輔佐,面對關羽和張飛的挑戰,真如外界想...more
是什麼樣的人令曹操不得不說「今天下英雄,唯使君與操耳」?是什麼樣的人最後即使吃敗仗,仍受後人高度評價?東漢末期,朝廷崩潰,軍閥割據混戰,魏得天時,吳得地利,相較起來,蜀漢的優勢間不容髮,若不是...more
曹操在中國歷史上是家喻戶曉的人物,也是少數較受到爭議的角色,他的作風之所以難評鑑,源來自他那多元、複雜,甚至矛盾的思想,他可以真誠卻詭詐;也可以仁厚又狠心,是一位非常懂得通權達變的政治家,難...more
漢魏之際是中國歷史上一個急遽變化的時代,也是寒門有機會出頭的時代,孫氏父子就是一個很好的例子,端詳其好馳騁佃獵、嗜遊戲飲酒的灑脫、豁達性格,便能理解亂世確實容易出豪傑之士。 孫權是三國時代...more
零八、零九年是動蕩的年份,當中究竟有危也有機。面對危和機,最低層次的表現是不知不覺,第二層次的是後知後覺,最高層次的是先知先覺。看清楚危與機,才可以趨吉避凶,更高明的是轉危為機。 香港不少C...more
本書主題涵蓋了AACSB及ACBSP國際評鑑組織所建議的範圍,並在每個章節提供了最新的章前案例,以及穿插最新元素的技能與最佳實務,使學習者能更理解各主題的相關理論、研究結果以及實務議題。 為了強化本...more
雖然《公司男女》已是肯特1977年的作品並於1993年再行增補,但其內容仍十分引人入勝,因而不限於社會學式的討論,也適合列為商管學院的組織行為研究的參考讀物。 誠如曾嬿芬教授(台大社會系)所述,《公...more
本書從知識管理的應用、組織以及競爭優勢的角度,來探討組織如何有效建立起一套知識管理的策略與方法,進而提升組織的競爭力。此外,本書也強調資訊科技或資訊系統在前述目標下所扮演的角色,以及組織如何...more
1. 資訊新穎:本書為2007年版,與瞬息萬變的商業脈動接軌。 2. 內容完備:本書內容豐富,包括書信、口語表達、溝通技巧、求職面試、文法修辭等主題;一般書信教材僅包含書信撰寫,本書則兼顧書信及口語...more
結合知識管理平台導入的實務、生動的圖文與精闢見解,使知識管理相關議題的探討,不再侷限於概念性的討論,而是更能給予相關企業運作上的應用實例,帶領讀者進入嶄新的知識殿堂。全書共分三篇十三章,第一...more
本書是智慧資本知名學者G?ran Roos與研究團隊多年來對於智慧資本的研究及實務操作的經典著作,本書最大貢獻在於提供實務界經理人運用智慧資本的策略性思維,以及有效管理智慧資本,並為組織創造最大價值的...more
所謂「千軍易得,一將難求」,一個好的將相往往攸關國家民族的成敗興亡。在歷史的滔滔長流中,誰又是值得我們學習的典範人才呢?其中姜子牙和管仲是最早期的兩位代表性人物,透過劉燦樑教授精闢生動的演述...more
就像劉燦樑教授所言,一個傑出的宰相必然具備宏觀和微觀能力。在唐朝的魏徵與姚崇,除勇於建言外,更能高瞻遠矚、洞燭入微來提出興革謀略與應變之方。魏徵與姚崇雖已作古,但藉由劉教授用心的引領,就能立...more
也許許多人不知道,中國五千年來第一君師是范文誠,而不是劉伯溫。然而不管是范或劉,他們超乎常人的智慧和謀略,早已是千古絕響,總為人津津樂道。而經由劉教授娓娓述來,我們將了解他們的成功除了智慧高...more
唐太宗曾說,以古為鏡,可以知興替;以人為鏡,可以明得失。從這個角度來看,觀乎商鞅與諸葛亮的一生,就是最佳詮釋。商鞅及諸葛亮都是悲劇英雄,我們如何從這面歷史鏡子,來汲取成功的智慧,記取失敗的教...more
隨著工業化程度的提高,台灣近幾年來的組織行為研究有愈來愈熱絡的趨勢,不但數量有所增加,而且品質亦逐年提升。然而,十分令人訝異的是,竟然沒有任何文獻,針對過去台灣組織行為的研究,進行回顧式的探...more
書中收錄1000個關於餐廳、咖啡店的企業識別系統,內容包含LOGO、MENUS、名片、包裝、提袋、海報、DM等等,可以作為實用的參考書籍。...more
本書旨在提供一張進行華人組織行為本土化研究的藍圖,當全球化浪潮席捲全球之際,華人組織行為展現出與西方不同的面貌,鑑於雙方所處之文化與體制的情境並不相同,本書作者群採用本土與主位研究途徑,針對...more
哪一本企管書,能夠暢銷20年仍然屹立不搖? 如果告訴你,這其實是一本小說,是不是更引人好奇? 本書被《經濟學人》譽為「有史以來最成功的企管小說」,年年盤踞商業類暢銷書排行榜,絕對是最值得收藏的...more
要商品暢銷,必需滿足消費者內心潛在的期望,還要提供其它令顧客滿意的相關服務;緊接著就要看由產品價格所創造出來的價值是多少,也就是該項產品或服務對顧客產生了什麼心理層次的滿足感。此外在新世紀的...more
組織行為是一門當紅的學科,本書以系統化、科學化的方式,整合了心理學、社會學、以及管理學等方面的理論與研究成果,致力於分析個體、團體、及整個組織,目的在於了解、預測、與改善個人績效,最終目的則...more
第二版增修訂重心,源於新世紀資訊科技及新經濟知識管理的激速變化,企業經理人莫不擅於全球運籌管理及組織智慧資產的核心價值。本書融合最新資訊,增入關鍵詞彙之中英文索引,以及詮釋與複製最佳實踐之成...more