日本亞馬遜分類暢銷排行榜第一名 ◎不論提醒多少次，部屬只回「我知道了」、「下次會……」，但下次還是錯。 ◎跟同事互動良好，大家都很喜歡他，但客戶對他的印象極差。 ◎有實力卻沒自信；能力很差卻...more

◎超圖解式編法，圖文搭配，一目了然，一點就通。 ◎架構完整，內容豐富，全面理解領導經營精華知識。 ◎公司內訓課程、上班族進修學習、大專授課教材的最佳參考工具書。 「領導力」+「經營力」→成功的...more

★韓國YES24讀者滿分好評★ 跨界CrossOver 創辦人少女凱倫、筆記女王Ada(林珮玲) —─推薦給所有茫然又鬱悶的菜鳥主管們! 第一本集合九位精通「領導力」開發與培訓的專家， 為總是孤軍奮戰「解決下屬麻煩...more

行為科學管理大師石田淳的最新力作! 一流主管都在運用的管理心法! 領導不需要魅力和天賦，只要掌握「行為」， 不必做牛做馬，帶出夢想、衝出績效! 你是否常苦於部屬不成才，不曉得要如何培育人才?員工無...more

費格遜領軍39年橫掃49項冠軍，平均每年贏得1.26項錦標，戰績傲視歐洲球壇，無怪乎英國工黨前領袖、曾任首相的貝理雅也要向他求教管理之道。 成功背後，費Sir不但要駕馭麾下一眾「性格巨星」，還須頂着...more

★亞馬遜商業組織類暢銷榜TOP 10 ★亞馬遜讀者4.8顆星高分盛讚 ★《紐約時報》、《華爾街日報》暢銷作家 我們都有自己的山要爬， 在登峰路上我們唯有願景可以憑恃。 企業執行長親授領導高績效團隊的原則， 學...more

繼《職場「徐」意門~新丁求carry~》後，徐聯安博士再與年輕人分享職場大小事。 本書的小品文章，原載於徐博士任主席的亨達集團所出版的月刊中，透過分享多年來企業管理的經驗和觀察，徐博士冀望能夠幫...more

人的一生，就像坐在高鐵， 一路飛快經過城市田野，直到終點。 在過程中，所有的經歷、看過的景色，以及與人的互動，各自不同；這些過程與經歷，都在為下一階段做準備。 忙碌的生活，那些生活裡的點...more

好的領導者帶你上天堂，差的領導者帶你下地獄。 玩牌時，好的領導者能讓普通牌組絕地重生，創造佳績；相反的，糟糕的領導者就算幸運拿到同花順，也能輸得精光。可見，好的領導者與差的領導者，從小至一...more

《成交在見客戶之前》 你想成功的決心有多大? 業務員有兩種：一是振翅高飛的老鷹；一是聒噪不休的鴨子。 一旦決定走上業務之路，老鷹就是你唯一的選項! 切實執行這5項修煉，你也能成為頂尖業務! ...more

作者午堂登紀雄 自創業到瓦解，5年來的興衰血淚首度公開── 33個從慘烈失敗中汲取的「上司教訓」。 「為什麼我現在一個人工作呢? 因為我拙劣的管理，導致員工一一出走，公司分崩離析。」 「領導...more

別讓恐懼阻止你跨出成功的第一步! 即使身經百戰，也需要學習轉化，領導自己或團隊開創更多可能。 ★暢銷書《脆弱的力量》作者最新力作 面對情緒拉扯、放膽嘗試，才有前進的力量! 焦慮、挫折、批評、...more

本套書組合：《【漫畫圖解】不懂帶人，你就自己做到死!》、《【漫畫圖解】不懂帶團隊，那就大家一起死!》 行為科學系列作，在台熱銷累計超過30萬冊! 日本行為科學第一人，告訴你帶人、帶團隊的訣竅! ...more

五力型組織®訓練課程榮獲2017年國際培訓總會IFTDO Award(訓練界的奧斯卡獎)的第一優先考量(入圍)，但優理公司因商業機密，無法提供全文而止步，證明我們的綱要已是世界第一。在領導訓練史，學習型組織、情...more

本書結集了新一輯香港電台訪談節目《與CEO對話》(2017年)的內容精華，節目中共訪問了來自不同企業的CEO，將人生的經驗和獨到的見解化為個人的管理哲學，跟廣大讀者分享在商業世界中如何帶領企業求變，開闊...more

領導者並非要菁英才能勝任， 而是能將團隊凝聚在一起的人才能稱為「真正的領導者」! 領導力可以概分為2大類。 那就是「賢者風」與「愚者風」。 賢者風就是所謂的資優生類型。 這種人思路清晰，...more

★「中國最具網路影響力的CCTV欄目」第一名《百家講壇》節目主講人、管理學教授、國學博士、心理學博士趙玉平力作! ★結合心理學與管理學，從現代商業經營的角度，全面借鏡曹操崛起之路上的成功與失敗。 ...more

懂得帶人，暢行無阻；不懂帶人，寸步難行。 統御下屬是管理者每天都要面對和解決的問題，如果不能有效的統御下屬，就無法做好每一項的工作，也不可能成為一名出色的管理者。 本書除了是一本教管理者如...more

人手不足，有時間喘口氣就要偷笑? 沒時間慢慢教，工作交代下屬不如自己來? 不能增加人手、不能降低目標、不能提高加班時間…… 當個主管，真有這麼累??!! 每天被進度追著跑、趕死線、回應上司要求，...more

放眼時下商業環境，現代管理方式衰敗，社群媒體促生個人勢力，千禧世代(泛指1982至2004年出生者)晉身成為領導階級，各種規模的公司企業都面臨艱困未來，力求在改變的浪潮中抓住顧客，把握商機，吸引菁英。...more

從【心理分析】與【人性觀點】出發 選才、用才、育才、留才 流傳全世界最強的管理祕笈 誰說只有強者可以做好管理? 不用一個人做到死 菜鳥主管也能見招拆招、得心應手的36計 管理人才，攻「心」為...more

曹操之所以能取天下於群雄之首，固然得益於他的雄才大略，得益於他的「挾天子以令諸侯」的政治優勢。曹操深知「得人才者得天下」的道理。早在與袁紹共同起兵之初，在與袁紹論及「何所可據」時，袁紹說：「...more

本書整理《哈佛商業評論》的資料庫內容，包裝成循序漸進的實務建議及管理智慧，針對以下這些議題，提供明確、可行的最佳實務：從了解關鍵的財務報表，以及擘畫策略的基本功，到如何養成情緒智慧，並建立部...more

教過還是不會、 講多少次仍然無法理解、 「不懂裝懂」...... 作為上司的你是否經常遇到這樣子的員工呢? 其實，其部分原因出在教學者身上。 怎麼讓部下學會一件事? 學習不是一件簡單的事，教學更不是，...more

接班只要傳承就好了嗎?錯了!環境丕變，這個時代需要創新! 本書作者有扮演專業總經理與執行長成功接班，及培養接班團隊在任期結束後成功接班的豐富實證經驗，也有扮演一代創業者成功交棒二代接班的實證經...more

林祥源、林華敏繼首部著作《怎樣當領導》榮獲2014年新加坡 “最佳非虛構圖書獎”之後，再次聯手打造出最新力作《Honour:成功之道》。這部著作擷取歷史、地理、文化、宗教之精粹，繼承古聖先賢之智慧，引經據...more

下屬總是不願意說出真心話、 交辦的工作老是左耳進右耳出、 開會時永遠像自己在唱獨角戲。 如果你不只一次在心中大喊： 「為什麼下屬都不懂我?」 那可能是你的無意識偏見造成的! 近年來作為推...more

行為科學管理大師石田淳的最新力作! 一流主管都在運用的管理心法! 領導不需要魅力和天賦，只要掌握「行為」， 不必做牛做馬，帶出夢想、衝出績效! 你是否常苦於部屬不成才，不曉得要如何培育人才?員工無...more

開口罵，怕他玻璃心碎， 自己做，累到死也做不完， 當上主管後，老是覺得帶人讓你心力憔悴嗎? 其實只要善用一點說話技巧， 你就能引導員工變得獨當一面! 每個管理者都知道帶人不容易，想提攜後輩更是難...more

【本書特色】 給你一個團隊，你會怎麼管? 帶團隊，你得問問自己， 大家為什麼要跟著你幹? 不怕神一樣的對手，就怕豬一樣的隊友。 用最輕鬆的管理法則， 提升團隊最高效的成功指數。 通用電...more

身為主管，你總是感嘆： 事情永遠忙不完、貼心貼肉對人好還是有人不滿意、總是有收拾不完的爛攤子、緊要關頭總是有拖後腿的人閃亮登場、很多時候你懷疑自己比較像是褓母而非主管…… 老天啊!到底是團隊...more

「最近有了第一個部下。」 「下次的專案要交給我來做。」 這本書是寫給已經出社會十年成為了領導人，或者未來即將成為領導人的讀者，簡單整理出領導人必學的六十個主題，每個主題內涵都非常博大精深，但...more

謹獻給所有想培育部下、建立優秀團隊的主管們! 主管不需要在各方面都贏過部下。 本書提供既忙碌又多煩惱的主管邁向成功的四十八種方法， 如提高部下士氣、時間管理、會議進行等訣竅。 讓你帶領團隊時，再...more

「不懂下屬在想什麼。」 「希望他不要那麼被動，能夠再主動一點。」 「這是他的工作，希望他能乾脆一點承接下來。」 本書是為了幫助有上述煩惱的主管所寫，但不打算說場面話或列舉常見的理論。 作...more

信賴的力量：海賊王的新式領導力 以海賊王風格的平等信賴關係、施展各自特長，組成最堅強的團隊! 累積銷量超過21萬冊之《海賊王的夥伴力》，作者安田雪的續作。 新式的領導力V.S.傳統的領導力 ...more

只挑想做的工作做、動不動就「請」人處理、 馬後炮特別強、甚至協商時隨口承諾，反而幫倒忙…… 失控的戰友狀況百出，讓人敢怒不敢言。 本書用一張表，擊破所有員工在職場上遇到的問題， 協助管理者...more

領導者不需要優秀、強悍與領袖魅力! 只要掌握小技巧就能打造出超強經營團隊 帶人要帶心!領導者到底該做哪些事才能擄獲屬下的心呢?本書作者直接在書中條列出75項職場心理術，幫助「剛被任命為領導者的人...more

要成為卓越的領導人，不只要才智出眾，更要具備「情緒智慧」! 暢銷書《EQ》作者丹尼爾.高曼發現，要展現傑出的領導力，情緒智慧的重要性，是其他能力的兩倍。而且，情緒智慧不只對領導人有決定性的影響...more

★在北美已售出72,000冊! ★美國亞馬遜暢銷榜語錄書系第1名! ★外文版在博客來網路書店全館即時榜上最高第5名、外文榜第1名! ★賽門.西奈克在TED的演說已超過3,500萬人觀賞! ★作者在Inside Quest暢談《千禧世...more

~82個領導絕學，打開團隊效率開關~ 在不對的地方認真是種浪費。 「勾勒願景」、「掌握人心」、「激勵部屬士氣」， 讓散沙變團隊，化阻力為戰力! ◎職場圖文作家馬克——快狠準推薦! 【聰明人...more

傳統派主管：「下屬就是要看著前輩的背影學習!」 新世代下屬：「……前輩你有點駝背喔。」 多元化的價值觀、獨立化的工作模式、消費行為的改變…… 光有業績無法得到真正的認同， 傳統的業務管理模式...more

屬下做錯，你不習慣指責? 公司給目標，你的指令揮不動? 其實真正一流主管，不是來交朋友， 而是懂得讓自己習慣「去要求」! 「最危險的迷思是認為領導者是天生的，其實領導者是培養多於天賦。」──領導學...more

全球逾20種語言，銷售超過1500萬本的管理經典 如果你是某公司的經理， 員工的快樂與工作的成效，要如何兼顧? 給你一分鐘，你會做什麼? 在《一分鐘經理》這個故事中，描述一位積極進取的年輕人，努...more

這不只是你的船，是我們的船，是大家的船! 如果我們同在一艘船上，遇到暴風雨時，艦長和士兵一樣會被雨淋溼；沉船的時候，大家都會溺水。 《這是你的船：有效領導的十大技巧》(修訂版) It s Your Ship...more

猜疑虛耗精力‧磨合浪費時間…… 唯有信任才會產生速度—— 讓你在競爭中更快脫穎而出，更圓滿的達成目標 小史蒂芬.柯維提出創造性新思維：想要在全球新經濟體系掌握關鍵性的領導能力，並在生活每一個面向永...more

面對新世代崛起， 強勢、命令那一套已經失效。 與其成天把「代溝」掛嘴上， 你該引導團隊，學習用熱血思考和行動! 身為主管，你無法理解「年輕人為什麼這樣做?」 稍微被唸兩句，Y世代部下莫名委屈，忙...more

山田昭男所創立的公司「未來工業」被選為日本最幸福公司，一天的工作時間是7小時15分鐘，禁止加班。一年的休假日數是140天，曾被表揚為「全日本休假最多的公司」。終身僱用制、育嬰假最長可以請3年。所有...more

《與成功有約》史蒂芬‧柯維(Stephen R. Covey)強力推薦! 翻轉傳統領導模式，締造新的領導指標：釋出控制權，培育領導人才! 沒有糟糕的團隊，只有差勁的主管 不只是要授權，更要賦權，養成部屬學會當責 ☆...more

教育需要熱情，領導需要魄力與遠見。 ★唯一一本由具教育行政主管背景經歷所寫， 專門探討教育行政面領導與管理實務的書。 面對新時代的挑戰，領導者唯有跳脫傳統理論，靈活運用相關技術，肆應機勢、通權...more

當主管很難，要當好主管更難 不要幫部屬解決問題，才是好主管… 所有當過老闆的人，都有一個共同心聲，那就是「老闆不好當」，TVBS新聞台也以「老闆不好當」這個專題製作一系列創業甘苦談的專題報導節目...more

只想受員工歡迎，當不了好主管 作風強硬，就能更快做出成績! 「一團和氣，一敗塗地」，想有效帶領團隊，有時候一定得扮黑臉。本書來自於外商亞洲區總裁25年的實際觀察與記錄，整理出30個最常見的帶人問...more

「江山如畫，一時多少豪傑。」每當我們乘著雅興吟誦蘇東坡的偉大詞篇《念奴嬌‧赤壁懷古》之際，就會聯想到人才輩出的三國時代，聯想到叱吒風雲於那個時代舞臺的無數英雄豪傑。 世世代代，我們的祖先無不...more

最高明的管理是讓員工願意為你做事， 而不是凡事親力親為做到死! 請思考以下這個問題： 當下屬遇到問題時，身為主管的你會怎麼做呢? 一、給予指示命令，要求下屬照著做→【命令式領導】 二、與其指...more

按位階，主管可分成基層主管、中階主管、高階主管、決策主管。但凡能夠成為高績效主管者，都不是憑藉先天稟賦，而是憑藉後天養成。高績效中階主管如何養成?經營策略大師陳宗賢教授將之成功心法完全公開!...more

按位階，主管可分成基層主管、中階主管、高階主管、決策主管。但凡能夠成為高績效主管者，都不是憑藉先天稟賦，而是憑藉後天養成。高績效基層主管如何養成?經營策略大師陳宗賢教授將之成功心法完全公開!...more

世界頂尖學者傳授全球一流企業家的帶人心法 哈佛商業評論雜誌精選領導學經典論述，教你如何有效領導核心團隊 收錄 現代管理學之父 彼得.杜拉克最著名的作品 高效能領導實務 “What Makes an Effective Exec...more

不懂得帶人的管理者會在兢兢業業中造成老闆累死、員工閒死的狀況。 柯P曾說：「最好的管理就是不用管理，最好的管理是自主管理」時代的迅速發展，員工需要不斷的吸收新知! 一流管理者，都具有一...more

一本全世界最多人閱讀的書──《聖經》 帶領全球CEO進入一個更寬廣的境界，教你成為一位頂尖的領導者 讀《聖經》是為信仰，念「EMBA」是學領導，兩者之間，其實大有關聯 作者許恩得，培養無數CEO，發...more

對自己有期許的主管， 一定會透過不斷的學習與自我覺察，來提升自己， 發揮主管的真正價值。 本書集結作者多年授課案例，用最淺顯易懂的方式， 教您在職涯中如何向上晉級， 不僅當上主管，更要...more

法國企業界有句名言：「愛你的員工吧!他會百倍地愛你的企業。」 索尼公司董事長盛田昭夫說：「一個日本公司最主要的使命是培養與雇員之間的關係，在公司創造一種家庭式情感，即經理人和所有雇員同甘苦、...more

當部屬說：「這不是我的工作」 你是否氣得說不出話來? 當部屬說：「接下來該怎麼辦?」 你是否在想，他有沒有帶腦袋? 當部屬說：「明天趕不出來，可以拖到下周給你嗎?」 你是否急得像熱鍋上的螞蟻? 但是…...more

知己者明，知人者智，知世者通 歷史上許多著名的故事提供我們待人處事的技巧，這些經典的時機拿捏與互動對手的心智狀態掌握、手腕的的嫻熟運用及結果的精準預測，都將「做人」推到接近藝術的最高境界。 ...more

林肯逝世150週年巨獻之作! 林肯不凡的領導器度，成為一門新顯學 美國總統歐巴馬以林肯為師，把林肯領導學帶進白宮 林肯的領導力，是治國典範，更是企業治理的榜樣 領導者是把事情做對，管理者則把事情做好...more

北大國際MBA教授宮玉振最新力作，十二字讀透曾國藩，從政為官，為人處世，修身必有所獲，開卷必有所得。 曾國藩是中國歷史上少有的實現了“立德、立功、立言”三不朽的人物，成功創建了中國歷史上“第一支...more

介紹活躍於餐飲店的現任店長&培養超級店長的方針! 餐飲店店長不僅要帶領一間餐廳的所有員工，還要為業績絞盡腦汁。一個好的店長在內能敎出好的團隊，在外能增加忠實顧客。本書精心挑選11家口碑餐飲店及2...more

「你們最強!」 ★一本書回顧灌籃高手精彩情節 ★一句話教你成功打造A咖團隊 讓櫻木花道聽話、流川楓服從、三井壽重生! 從「普通」→「優秀」，再晉升為「全國第一」， 一書獨家傳授! 安西教練如何帶...more

20年店長人生 × 上百家店鋪管理 × 上千次用人經驗 餐飲業、超市、藥妝店、飯店、小賣鋪、大商場、連鎖量販店... 所有服務專業人員，提升競爭力最實用的入門書! 作者加藤雅彥、工藤昌幸、黑部得善、須藤...more

TOYOTA到底「強」在哪裡? 生產體系?品牌力?技術力?銷售力? 其實能夠自我思考的「人才力」才是勝過一切! TOYOTA的「5S」、「改善(構成TOYOTA生產方式核心的思維)」、「TOYOTA解決問題8步驟」、「Just In ...more

最聰明的員工，未必會成為最優秀的主管。 你是好主管或壞主管，90%由EQ決定。 別讓自己因IQ而錄取，因EQ被開除。 主管的EQ有多重要? 答案就在下面的真人真事。 麥克是個跋扈的上司，脾氣大得嚇人...more

你是自我陶醉的「笨蛋主管」嗎? 你說的話員工都聽得懂嗎? 管理不只要管「人」，更要懂得帶「心」! 不是員工不做事，是主管不懂員工想什麼? 你是自以為是的「聰明員工」嗎? 你總覺得自己永遠是對...more

諸葛亮領導兵法 ──《將苑》菁華錄 《將苑》一書內容雖不脫《孫子》、《吳子》、《六韜》、《三略》、《尉繚子》等兵法書的範疇。然而，對於沒有時間一一拜讀《武經七書》的現代讀者而言，諸葛亮的《將...more

讓員工成為點子王、 讓顧客變身為研發志工! 一本書，讓你具備分享、參與、開放的管理新思維! 以前，只有高階主管能代表公司對外發言；現在，隨著臉書(Facebook)、微博(microblogging)、推特(twitter...more

12堂標竿領導課，逆轉勝 當金融海嘯、地震風災……以迅雷不及掩耳的速度肆虐全球，危及企業，甚至國家存亡之際，領導人面對的全球經濟環境不確定性與災變、挑戰與使命，尤甚以往。新變局要求更高層次的創...more

玩轉手中權柄的厚黑技巧 伊拉斯謨說︰「一個卓越的領導者，有時候必須懂得用『謊話』去激勵和鼓舞部屬。」 的確，一個成功的領導者，除了必須懂得使用權柄的厚黑技巧，更必須知道如何激勵部屬的熱情，...more

當一名成功的領導，是所有領導者的願望。領導者最擅長的能力應該是把強過自己的人，組織到管理機構之中，藉由其提高生產力。 本書特別強調力量與智慧的運用，從中歸納整理出許多的思維，可做為人們日常...more