國際書展暖身場

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帶人高手:教了、罵了,還是沒進步?火爆的、會哭的部屬怎麼溝通?選人、用人、留人的痛點管理與應對策略。

帶人高手:教了、罵了,還是沒進步?火爆的、會哭的部屬怎麼溝通?選人、用人、留人的痛點管理與應對策略。

◎教了、罵了,還是沒進步?如何下指令,部屬才會把事情做對? ◎團隊起內鬨,我該強行介入,還是讓他們自行處理? ◎沒自信的愛哭部屬、自尊心過強的火爆部屬,怎麼應對? ◎得力員工提辭職,該慰留嗎?他是...more

新世代也能帶出班底人才:化解「職場代溝」的內心攻防,運用「肯定回應」與「有效回饋」溝通策略,再難管部屬全都聽你的

新世代也能帶出班底人才:化解「職場代溝」的內心攻防,運用「肯定回應」與「有效回饋」溝通策略,再難管部屬全都聽你的

沒熱情、難說服、不爽走人……想帶好年輕團隊卻無從下手? 資深人資顧問15年實戰經驗,破萬人次培訓心法大公開! 用同理心化解代溝,跨世代領導的溝通技術! 隨著Z世代進入職場,管理者面臨前所未有的挑戰。...more

高效回報:領導力的最高境界—倍增領袖的關鍵三階段

高效回報:領導力的最高境界—倍增領袖的關鍵三階段

你團隊中有潛力的領袖,要不就是資產,要不就是負債。享譽國際的麥斯威爾,以淬鍊30年的領導 10 堂課,手把手帶你培育他人起來領導,將你共事者所擁有的能力用到極致,使他們達到自己的最好境地,讓團隊的...more

約翰‧麥斯威爾領導力淬鍊套組:從內做起+高效回報

約翰‧麥斯威爾領導力淬鍊套組:從內做起+高效回報

限制任何組織未來的唯一因素,就是它培育出來的好領袖數目。培育領袖很難嗎?是的。要花很長時間嗎?沒錯。你會犯錯嗎?毫無疑問。但值得嗎?絕對值得!如果你還沒著手做這件事,沒時間可蹉跎了,今天就開始吧!...more

中鼎銳變學:余俊彥與團隊贏得信賴的故事

中鼎銳變學:余俊彥與團隊贏得信賴的故事

持續銳變 贏得信賴 從一家本土公司開始扎根,不斷創新增強實力,中鼎不僅在煉油、石化、液化天然氣等領域位居領導地位,更跨足了一般工業、交通、環境工程、高科技等領域,成為許多國際業主指定的合作夥...more

帶人問題,豐田主管用「紙一張」解決: 豐田主管只用一張A4紙,消除部屬的不主動、教不會、講不聽,能力自動2-6-2分級。

帶人問題,豐田主管用「紙一張」解決: 豐田主管只用一張A4紙,消除部屬的不主動、教不會、講不聽,能力自動2-6-2分級。

《在TOYOTA學到的只要「紙1張」的整理技術》系列作品, 累計銷量突破53萬本! ◎明明有100分實力的部屬,卻只交出60分的成績。你不逼他不動。 ◎新人教不會,老鳥講不聽,所有任務都是我在收尾、收爛攤...more

管人36計【攻略版】:《孫子兵法》&《三十六計》的人才管理與智慧應用

管人36計【攻略版】:《孫子兵法》&《三十六計》的人才管理與智慧應用

帶領團隊好焦慮? 菜鳥主管也能見招拆招、得心應手的36計! 讓你成為老闆眼中的好人才,屬下心目中的好主管 ★從【心理分析】與【人性觀點】出發 ★選才、用才、育才、留才,流傳全世界最強的管理祕笈...more

員工自動自發的21個管理學金律

員工自動自發的21個管理學金律

管理者的答案之書:想帶好公司團隊、管理人心、打造高績效、卓越執行力, 只要翻開這本書就能找到突破點,給你最具實用性且人性化的最佳解方! 使不上力、管不動人?本書教你突破舊思維,善用各類人才,向...more

被「開除」的老闆,別怪員工不認真:吝嗇投資、完美主義、緊迫盯人、過度干涉,別成為公司負面壓力的存在,適當放權進步更快!

被「開除」的老闆,別怪員工不認真:吝嗇投資、完美主義、緊迫盯人、過度干涉,別成為公司負面壓力的存在,適當放權進步更快!

►領導不只是管理,激發潛能引領方向 ►授權不只是放手,信任合作凝聚力量 ►績效不只是數字,提升士氣持續成長 強硬命令員工根本不服氣,太過溫和又被踩在腳底? 拋去那些過時的管理模式,看看大企業都怎麼經...more

同理心領導:應對遠距與分散式團隊新常態,領導如何更抓住人心?

同理心領導:應對遠距與分散式團隊新常態,領導如何更抓住人心?

★Amazon4.9顆星好評,各界領導者齊聲推薦★ 走動式管理已經過時,同理心領導才是新思維, 掃除管理盲點,五大領導行為藍圖挺進未來。 有能力察覺別人的情緒,認知別人可能的想法與感受, 拉近彼此關係...more

讓你的提問不再一樣

讓你的提問不再一樣

【教練提問全集】 “進入有意義談話的關鍵” 在教練領域裡,關鍵的技巧之一是提出有影響力的問題。恰當時機提出的敏銳問題,有可能為當事人帶來巨大的人生轉折體驗。 在本書中,資深教練湯尼攜手12...more

乘法領導:從一對一的加法到多對多的乘法,將領導力和影響力無限放大

乘法領導:從一對一的加法到多對多的乘法,將領導力和影響力無限放大

從1+1=2到2×2>4 乘法領導能放大你的領導力, 當每個領導者都能栽培出另一個新領導者, 你的組織將比你獨自努力更有影響力、達到更高成就! ★領導界傳奇領袖麥斯威爾全新領導力著作 ★企業家5星盛讚:「這本...more

全球領導力循證教練:商業致勝的16堂教練輔導必修課

全球領導力循證教練:商業致勝的16堂教練輔導必修課

▍全球繁體中文唯一全譯本 ▍ 「領導力與教練的理論和實踐就像指紋,每個人都有,沒有兩個是相同的。」 全球領導力推行者 & 全球領導力開創先行者 威廉.茅博勵 (比爾) 博士 Dr. William Hodges Mobley ▍更...more

【圖解】解決帶人問題的識學管理法:2小時快速掌握一流主管思維,讓部屬自動自發、老闆信任、團隊績效達標

【圖解】解決帶人問題的識學管理法:2小時快速掌握一流主管思維,讓部屬自動自發、老闆信任、團隊績效達標

★★★日本亞馬遜商業書暢銷冠軍★★★ 安藤廣大的圖解之作 154張圖,2小時讀懂「識學管理三部曲」 《主管假面思維》、《數值化之鬼》、《機制化之神》 \此系列累積銷量逾150萬冊/ =這套方法成功改造超過4,300...more

跳出問題的框框:不再自我欺騙,察覺自己是問題的核心,問題才能迎刃而解

跳出問題的框框:不再自我欺騙,察覺自己是問題的核心,問題才能迎刃而解

自我欺騙、自我背叛是一切問題的根源 要意識到自己才是問題的核心所在 全球暢銷超200萬冊,亞馬遜網路書店讀者五星好評! 史蒂芬‧柯維,《與成功有約》作者 盛讚推薦 本書特色 這是一本超級暢銷書...more

上位思維:從當上主管到成為領導人,上千位執行長最想告訴你的事

上位思維:從當上主管到成為領導人,上千位執行長最想告訴你的事

★Google前任人資長、美國空軍部長、羅技公司執行長 ……各界領袖齊聲推薦! 好主管,不等於好領導人。 人們寧可為好領導人做一份爛工作, 也不願為爛領導人做一份好工作。 從當上主管到成為好領導人, 親炙上...more

策略思考的6項修練:培養越級思考能力,全面性觀察,提前找出並解決上游問題,用更少時間完成更多目標

策略思考的6項修練:培養越級思考能力,全面性觀察,提前找出並解決上游問題,用更少時間完成更多目標

★熱銷逾150萬冊的「轉職聖經」《從新主管到頂尖主管》作者、 全球50大商業思想家麥克.瓦金斯最新力作! ★儲備幹部、新手主管、中階領導層、創業家都受用的領導力之書! ★無論是否上過商學院都該讀的書,越早...more

有效領導

有效領導

★ 美國亞馬遜5顆星好評! 當前的工作形態和人們希望被對待的方式,意味著要想作一個成功的領導者就必須建立人際關係,而不能再用高壓的方式。過去二十年來,時代有很大的改變,權力和地位已不再代表一切...more

超越頭銜:不在其位也能改變現況、解決問題

超越頭銜:不在其位也能改變現況、解決問題

你是否渴望改善現況,但沒有職權就覺得做不了什麼? 你需要的不是頭銜,而是超越頭銜的影響力。 北角社區教會創會牧師 安迪・史坦利Andy Stanley 專文推薦 「要是由我全權做主就好了」、「等我當上那個職...more

頂尖獵才公司的識人技術:無論工作、生活,只留對的人在身邊

頂尖獵才公司的識人技術:無論工作、生活,只留對的人在身邊

★ 全球最大獵才公司億康先達的祕傳智慧首度公開! ★ 面試、考評、銷售(判斷對方意願)、商業合作(判斷對方誠信)、交友(閃避渣男渣女)都適用! \看人不是靠sense,識人眼光是可以訓練的!// \獵才專家...more

氣場:解密領導力風采,打造DEI新世代影響力

氣場:解密領導力風采,打造DEI新世代影響力

氣場! 領導者歷經淬煉,通過情感與自信及自我肯定的能量,散發出令人追隨的魅力。 本書手把手教導新世代領導者從莊重、溝通、儀態特質, 創造、策劃和管理個人品牌,舉手投足間,展現出色的領導風範...more

找到屬於你的領導力:活出天國影響力的實務手冊

找到屬於你的領導力:活出天國影響力的實務手冊

本書以具體的四階段「認識自己→帶領自己→帶領他人→勇於成長」,以及職場與生活實例,教導你如何培養天國領導力──在生活中實踐信仰的價值觀,以真實的自己回應上帝的呼召。幫助你不只有領導力,更有天國領...more

好人主管一定要懂黑臉管理:一團和氣、開心工作的職場,結果往往是甩鍋、卸責、叫不動,主管先完蛋、部門鳥獸散。我們需要正確扮黑臉的領導方法。

好人主管一定要懂黑臉管理:一團和氣、開心工作的職場,結果往往是甩鍋、卸責、叫不動,主管先完蛋、部門鳥獸散。我們需要正確扮黑臉的領導方法。

「人們誤以為最好的工作,是那些始終帶給你快樂的工作。 我認為這是不對的。」──AI教父黃仁勳 ◎好公司的定義就是,組織裡的每個人都和諧相處沒有衝突。 ◎這主管居然重罰自己的愛將,太沒人性了,以...more

激發潛藏的領導力,企業管理變得輕鬆愜意:建立信任×促進合作,將遠見變為現實,從競爭中脫穎而出的關鍵策略

激發潛藏的領導力,企業管理變得輕鬆愜意:建立信任×促進合作,將遠見變為現實,從競爭中脫穎而出的關鍵策略

實現無為而治,成就卓越領導力 從選才到用才,掌握人才管理的精髓 建立優秀企業文化,打造最佳團隊 創新與管理,現代領導者的必修課 培養良好的日常習慣,提升領袖品格 【喚醒內心沉睡的領袖】 本書將...more

高效經理人手冊 : 史丹佛商學院最熱門管理課,鍛鍊主管5大卓越執行力

高效經理人手冊 : 史丹佛商學院最熱門管理課,鍛鍊主管5大卓越執行力

大師帶你解決所有管理‧執行問題, 史丹佛最熱門課程集結成書! 讀者閱後大呼:「真希望我當主管時就讀到這本書!」 「這本書集結摔過很多次跤才學到的心得」 「本書揭曉了把優秀執行力加進正確策略的重要性...more

內在影響力:完美主管的不完美原則,超越權力的真正領導力!

內在影響力:完美主管的不完美原則,超越權力的真正領導力!

從人格魅力到創新思維的全方位領導法! 從小事入手,打造非凡領導力和持久影響力 以信任激勵團隊,創造充滿動力與活力的工作環境 ▎領導力的本質:人格與氣質的力量 在當今競爭激烈的商業環境中,卓越的...more

冠軍行為:奧運金牌教練的卓越競技學&冠軍育才術

冠軍行為:奧運金牌教練的卓越競技學&冠軍育才術

2008年奧運金牌教練暨2018年國際排球名人堂得主修.麥卡欽: 要收穫冠軍結果,必先有冠軍行為! 本書為運動員、教練與家長,以及精進自我追求卓越者, 從蕪雜的資訊中理出頭緒,以經過實證的高效方法, 為你...more

心態致勝領導學:最新組織心理學,培養成功的成長心態

心態致勝領導學:最新組織心理學,培養成功的成長心態

微軟執行長納德拉為何能帶領公司重返榮耀,推特的新老闆馬斯克卻讓公司陷入空前危機? 因為領導者形塑出來的組織心態,會嚴重影響員工的行為,甚至是業績表現! ☆成長心態正統實作寶典 全球暢銷書《心...more

L.E.A.D.溝通系統:打造團隊心理安全感,成為員工想追隨的領導者

L.E.A.D.溝通系統:打造團隊心理安全感,成為員工想追隨的領導者

高效團隊的祕密,不在管理,而是「心理安全感」 5000+高階主管的私人溝通表達教練羅建仁親解 獨家L.E.A.D.溝通技法+NLP神經語言學心法 帶你打造卓越團隊,有效溝通、贏得人心! 組織裡,我們每天都在溝...more

請問CEO,你可以有點人性嗎?

請問CEO,你可以有點人性嗎?

工作好煩,做人好難? 放下CEO 的表面風光和血淚滄桑,將過往征戰的傷疤化作引路的光—— 59篇坦率敢言、詼諧中帶點「殺氣」的職場真言, 陪你打開格局、拉高視野,跨越對工作、人生、自我價值的懷疑與迷茫。...more

厚黑學完全使用手冊:領導權謀篇-你不能不知道的領導統御厚黑權謀

厚黑學完全使用手冊:領導權謀篇-你不能不知道的領導統御厚黑權謀

哲學家叔本華曾經寫道:「當心!不要讓你的腦袋成為別人的跑馬場。」 想成為一個卓越的領導者,除了要有靈活的手腕,更重要的是必須深諳領導權謀,巧妙玩轉手中的賞罰權柄,讓他們彼此競爭、相互牽制。 ...more

華人領導的十堂必修課(2版)

華人領導的十堂必修課(2版)

本書是作者對其過去數十年來之領導研究的總結,並以科普的語言將領導的內涵與精神傳達給大眾理解。書中首先指出,一般人往往誤以為領導就是指領導人,但實際上並非如此。領導其實是領導者、部屬及其所處情...more

領導者的真正課題:建立關係、堅持理念、與人性關懷的藝術

領導者的真正課題:建立關係、堅持理念、與人性關懷的藝術

暢銷30多年的領導聖經! 彼得.杜拉克: 「領導這個主題,坊間多的是比它冗長的著作,但是這本書的說理更明白,文字更優雅,而且更有說服力。」 山姆.華頓(沃爾瑪百貨創辦人): 「有關領導與企業經營哲學的...more

老闆信任你,部屬相挺、客戶支持的「三明治主管全局思維」:從經營關係階梯圖,到運用對話漏斗,八堂領導課讓任何人都聽你的

老闆信任你,部屬相挺、客戶支持的「三明治主管全局思維」:從經營關係階梯圖,到運用對話漏斗,八堂領導課讓任何人都聽你的

親力親為卻不受公司支持?為團隊鞠躬盡瘁還是惹人嫌? 穿越職場波折,贏在「全套技能」,兼顧做事與做人 八堂領導課練習+行動計畫地圖 ►► 一部最完整的教戰手冊 ★邁向卓越的領導心態 身為管理者,不論...more

偉大的領導者沒有規則:讓團隊脫胎換骨的逆向領導力

偉大的領導者沒有規則:讓團隊脫胎換骨的逆向領導力

【原書名:解放你的領導力──讓團隊脫胎換骨的逆勢法則】 丟掉你過去聽過、學到有關領導的一切! 還在遵循傳統領導方式、老派的管理建議? 不偏心?不示弱?敞開辦公室大門隨時歡迎下屬來找你? 你以為正...more

100% MDRT建立菁英團隊絕密關鍵(新修)

100% MDRT建立菁英團隊絕密關鍵(新修)

【核心賣點】本書內容圍繞團隊管理,有不少獨創的心法長期湊效,歷久不衰。本書有豐富真實例子,行文流暢,用字顯淺易明,業內人士閱讀相關事例必有共鳴,實用事例無遠弗屆,應用面廣。 【一句話推介】...more

影響力領導:5大原則培養乘數思維,讓部屬甘心跟隨,締造乘數績效

影響力領導:5大原則培養乘數思維,讓部屬甘心跟隨,締造乘數績效

──《影響力習慣》作者莉茲.懷斯曼經典著作── 《與成功有約》作者史帝芬.柯維專文推薦: 「我相信這本書跟每個人都有關係,無論是初任主管的人或是世界領袖。」 為什麼有些領導人能創造人才, 有些人卻會...more

讚!活力管理

讚!活力管理

★ 美國亞馬遜5顆星好評推薦! 我們相信,在未來的日子裡將會看到更多成功的企業,能運用員工個人的創造力而不斷進步。但是,持續進步可不是一種強加於人的價值觀,而必須是自動自發。唯一能夠讓員工在每...more

變中求勝,心領神會的領導藝術:重新理解權力的本質,塑造有效的影響力,成為卓越的領導者

變中求勝,心領神會的領導藝術:重新理解權力的本質,塑造有效的影響力,成為卓越的領導者

探索領導與管理之間微妙關係 重新理解領導的本質 每個領導者應具備的技能和智慧 如何靈活運用不同的領導風格 激發團隊的潛能,提升團隊效率 【探索領導與管理的核心】 本書在一開始以廣泛的視角探索了...more

一流管理者的圓心領導學:從領導特質的平衡點出發,迅速解決問題、建立靈活策略、極大化團隊戰力

一流管理者的圓心領導學:從領導特質的平衡點出發,迅速解決問題、建立靈活策略、極大化團隊戰力

想要解決任何問題,從中心點出發永遠是最短的距離! ──────────── 重視短期績效而忽略長期方針、 重視數量而忽略品質、重視彈性而忽略規章…… 導正各項失衡的領導特質, 是新一代管理者帶領企業脫穎而出的關...more

稻盛和夫 付出不亞於任何人的努力(新裝紀念版):優秀經營者不可或缺的特質,領導團隊、整合資源、超越困難

稻盛和夫 付出不亞於任何人的努力(新裝紀念版):優秀經營者不可或缺的特質,領導團隊、整合資源、超越困難

43 篇史詩級演講,一字一句在經營之路上最真誠的分享 稻盛和夫親自帶領盛和塾36 年,最精華、最懇切的經營問答 責任重、神經隨時繃緊、每天做著無比困難的決策、肩負眾人的生活, 經營者的工作充滿困...more

團隊合作與團隊精神

團隊合作與團隊精神

★ 超過50個團隊活動,輕鬆打造高「黏著度」團隊! 破冰與開端+娛樂與挑戰+回顧與反思=用最簡單的工具助你提升團隊力量! 有人的地方,便需要合作,不論你是什麼身份職業,都離不開團體活動。 本書收錄...more

召喚領導力,33堂團隊管理實戰課:六大系統思維,企業管理的革命!鼓舞、賦能、轉變,成就團隊的領導藝術

召喚領導力,33堂團隊管理實戰課:六大系統思維,企業管理的革命!鼓舞、賦能、轉變,成就團隊的領導藝術

【現代領導力!33堂實戰管理課程】 ◎六大系統思維,全面涵蓋企業管理要素 ◎結合理論與實踐,案例豐富,易於理解 ◎強調鼓舞、賦能、轉變在團隊中的作用 適合所有管理層,提升領導技能和團隊效能! ▎領導力...more

雙向領導,重塑老闆和專業經理人的動態關係:在共識和創新中快速成長,建立互信共贏的新方向

雙向領導,重塑老闆和專業經理人的動態關係:在共識和創新中快速成長,建立互信共贏的新方向

老闆和專業經理人之間,如何建立不僅高效而且和諧的關係? 探索彼此的強項,共同補足弱點,打造無可匹敵的團隊力量! 從相互尊重到共同成長,揭開成功企業背後的領導智慧, 經理人和老闆,共同編織企業卓越...more

【領導者的內在修練套書】領導者的七種原型+內省的技術(新版)+助人改變

【領導者的內在修練套書】領導者的七種原型+內省的技術(新版)+助人改變

身為領導者,如何了解自己?幫助別人? 《領導者的七種原型》、《內省的技術(新版)》和《助人改變 》三本書, 幫助你勇敢面對自己、傾聽他人的心聲,帶領團隊形塑願景、達成目標! ...more

精準領導力:8大管理面向X 47種實務情境,打造高績效與高凝聚力的實戰指南!

精準領導力:8大管理面向X 47種實務情境,打造高績效與高凝聚力的實戰指南!

★韓國YES24讀者滿分好評★ 給想成為頂尖主管的你,最實用的工作指引! 擴圈媒體公關負責人 花芸曦、筆記女王Ada(林珮玲)誠摯推薦 ──《這樣帶人,解決90%主管煩惱》全新封面版── 第一本集結各領域精通「領導...more

稻盛和夫 激勵之道:打造高收益團隊的法則,聚攏人心、激發熱情持續提高績效(新裝紀念版)

稻盛和夫 激勵之道:打造高收益團隊的法則,聚攏人心、激發熱情持續提高績效(新裝紀念版)

組織領導人決定組織的命運,經營的起點卻在「人心」 稻盛和夫用七個關鍵法則,解答管理上的六大挑戰,引領組織持續前進 「如何讓員工具有經營者意識?」 「如何讓員工將企業目標與個人任務結合?」 ...more

【陳朝益教練:自己變優秀系列套書】(二冊):《幫員工自己變優秀的神奇領導者(經典新版)》、《幫主管自己變優秀的神奇對話(經典新版)》

【陳朝益教練:自己變優秀系列套書】(二冊):《幫員工自己變優秀的神奇領導者(經典新版)》、《幫主管自己變優秀的神奇對話(經典新版)》

本套書組合:《幫員工自己變優秀的神奇領導者(經典新版)》、《幫主管自己變優秀的神奇對話(經典新版)》(二冊) 《幫員工自己變優秀的神奇領導者(經典新版)》 國際級資深教練陳朝益David Dan,經典專...more

幫員工自己變優秀的神奇領導者(經典新版):能問會聽、不靠權力,今日企業最需要的教練型主管

幫員工自己變優秀的神奇領導者(經典新版):能問會聽、不靠權力,今日企業最需要的教練型主管

國際級資深教練陳朝益David Dan,經典專書再現! ★超越國外發展的教練技巧,更重視與華人文化的接軌,以「接地氣」作為教練的基石。 ★重視「全人教練」精神,不只是引導外在行為的改變,更著重在「心思...more

幫主管自己變優秀的神奇對話(經典新版):面對新世代員工與第一次領導焦慮的教練思考處方

幫主管自己變優秀的神奇對話(經典新版):面對新世代員工與第一次領導焦慮的教練思考處方

經典重現!國際級資深教練的教練領導故事課── 學會面對「人」的問題與不同世代的差異,你才能開始當好主管! 你怎麼拿捏主管的角色和責任? 當主管,你要團隊少做什麼?多做什麼? 和部屬對話,你要問...more

機制化之神【2024年日本最暢銷經營管理TOP1】:如何讓「人」動起來!為登上顛峰的全方位管理思維

機制化之神【2024年日本最暢銷經營管理TOP1】:如何讓「人」動起來!為登上顛峰的全方位管理思維

別檢討「人」,要檢討「制度」! ✮2023-2024日本最暢銷經營管理TOP1✮ ✮暢銷商管書《數值化之鬼》作者新作,系列突破122萬冊! ✮出版至今,蟬聯Amazon商業榜TOP1 ✮今周刊.商業周刊報導! ✮台灣學界及...more

逆境領導:哈佛商學院經典個案,克服管理失靈,重塑思維,一流主管帶出高韌性一流團隊

逆境領導:哈佛商學院經典個案,克服管理失靈,重塑思維,一流主管帶出高韌性一流團隊

全球局勢變化莫測,市場廝殺,企業生存更難。 有危機,就有意想不到的輸贏;一流人才、一流團隊不會被動等待。 頂尖商學院正夯的一門學問,為最壞的狀況做最好的準備, 關鍵思維 × 管理工具 × 企業實例,...more

影響與鼓勵,激發潛能與克服障礙的領導策略:充分授權、專注聆聽、人盡其才,只有讓員工越來越優秀,領導者才會越來越進步!

影響與鼓勵,激發潛能與克服障礙的領導策略:充分授權、專注聆聽、人盡其才,只有讓員工越來越優秀,領導者才會越來越進步!

身為領導者的你是否存在一些疑問…… 什麼是領導力?怎麼樣行使才能發揮效用? 又要如何帶領自己和團隊獲得提升? 清晰使命×確定目標×樹立榜樣×同理溝通×追求創新 豐富理論與實踐方法,手把手帶你成為優秀領導...more

團隊凝聚力,留住核心人才:跳槽危機!要與他並肩殺伐,或看他叛逃敵方?

團隊凝聚力,留住核心人才:跳槽危機!要與他並肩殺伐,或看他叛逃敵方?

【深度剖析員工流失,暴露企業管理盲點】 創新人才留存策略,提高員工滿意度與績效 為企業領導者提供解決跳槽危機的實用指南 ▎面對跳槽潮的挑戰 作者深入分析了當前企業面臨的一個嚴峻的挑戰:核心人...more

管理就是要會提問!99%的管理者把問題問錯了:保留空間×傾聽需求×巧妙反問,適當降低姿態,用對關心方法,領導不再壓力山大!

管理就是要會提問!99%的管理者把問題問錯了:保留空間×傾聽需求×巧妙反問,適當降低姿態,用對關心方法,領導不再壓力山大!

「我有在關心員工,但他們什麼都不肯說!」 明明很在乎底下的人,卻總是看不到他們的進步? 你是否曾經提出問題,實際上已經有了既定答案? 不強求員工立刻做出改變,而是幫助他們找出癥結點! 學會「好好問問...more

打造你的領導力!從「管人」到「管全局」的突破:八大資質×五大境界×六大誤解,解析領導者思考模式,打破管理天賦的迷思!

打造你的領導力!從「管人」到「管全局」的突破:八大資質×五大境界×六大誤解,解析領導者思考模式,打破管理天賦的迷思!

「老闆應該管多少人?」 「如何準確定位領導力?」 「你是什麼類型的領導者?」 領導力不是與生俱來的天賦 而是一種可以學習掌握的思考模式 從資質培養到制度管理再到目標引導 10個章節,教你不只能管人,更...more

最好的教練,不給答案:打造日本第一的最強領導法,日本冠軍教練不藏私的執教指南

最好的教練,不給答案:打造日本第一的最強領導法,日本冠軍教練不藏私的執教指南

如果沒有他,就沒有現在的大谷翔平、達比修有與佐佐木朗希! 現任千葉羅德海洋隊總教練、2023世界棒球經典賽投手教練──吉井理人, 公開讓凡才追上天才,讓天才站上世界舞台的最強團隊領導法, 真正的領導,...more