天天爆殺 
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《曠野人生：吉姆·羅傑斯的全球投資探險》記錄了羅傑斯在20世紀90年代的環球投資旅行。作為37歲的老背包客，這位投資大師卸下了成功者的光環，經歷了旅行中的喜怒哀樂，同時也重新審視了生命的意義。 本書...more
本書是企業領導者為激發員工工作積極性編寫的實用指南。書中列舉了10個有效的核心領導力原則，涵蓋情商管理、客戶親和力、強化執行力等方面。這些原則不僅能幫助領導者更好地理解員工需求，還能促進團隊之...more
本書是由在美國安全領域具有一定影響力的托馬斯·R.克勞澤博士和約翰·L.亨肖共同撰寫。他們一直致力於提升工作場所的安全標準，並通過多年的研究和實踐經驗，將組織安全重新定義。本書詳盡闡述了構建零傷害...more
在職場的征途上，每個人或多或少都曾渴望成為引領變革的舵手，卻可能在現實的波濤中迷失方向。《領導力的本質》一書，就像一盞明燈，照亮了領導之路，讓我們在變革的浪潮中穩健前行。 約翰·科特教授以其40...more
決策與我們每個人都息息相關，我們每天都會面臨著各種各樣的選擇，本書從世界上著名的成功或失敗決策案例入手，介紹了決策的流程、無法做出明智決策和跌入決策陷阱的原因，以及如何練就做出高質量決策的功...more
本書源於斯坦福大學的相關課程，主要介紹不確定狀態下的決策算法，涵蓋基本的數學問題和求解算法。本書共分為五個部分：首先解決在單個時間點上簡單決策的不確定性和目標的推理問題；然後介紹隨機環境中的...more
小小決策訓練，解決工作和人生的重大問題。決策訓練師邁斯納深諳一個道理：通過學習，人人都可以做出正確決策。只要方法得當，決策過程就會變得簡單快捷。 本書將幫助你擺脫決策時絞盡腦汁權衡利弊的痛苦...more
毫無疑問，我們正處於一場日益嚴重的領導力危機之中。領導者發現，既留不住員工，也無法激勵員工實現高績效。 蓋洛普和美國人力資源管理學會的調查研究顯示，人們對工作感到恐懼、冷漠。大部分原因在於員...more
對於任何有抱負的管理者來說，領導技能都是至關重要的，而對於這些技能的指導，沒有比偉大領袖的言行更好的了，例如尤利烏斯·凱撒、亞歷山大大帝和拿破崙，丘吉爾、戴高樂和林肯，菲爾德·馬歇爾·斯利姆和...more
·作為公司創始人或CEO，你是否感到缺乏得力干將，團隊跟不上自己的步伐?·作為業務負責人，你是否感覺無法聚焦關鍵問題，難以平衡當下業績和長期增長?·作為骨幹員工，你是否感到缺乏價值感和影響力，不知道...more
[美]詹姆斯·G.馬奇(James G.March)，生於俄亥俄州最大的城市克利夫蘭，獲得威斯康星大學的文學學士學位，耶魯的文學碩士學位、哲學博士學位。先後擔任卡內基-梅隆大學心理學與工業管理學教授，加州大學歐...more
上大學該選什麼專業?是該換一份工作，還是去深造?該現在結婚，還是再等等?該要小孩了嗎?什麼時候要?該買一個郊區大房，還是市內小房?該怎樣拿存款來投資?你最終成為怎樣的人，有多麼成功和幸福，在很大程...more
《論領導力》對六位著名領導人——聯邦德國首任總理康拉德·阿登納、法蘭西第五共和國首任總統夏爾·戴高樂、美國前總統理查德·尼克鬆、埃及前總統安瓦爾·薩達特、新加坡首任總理李光耀、英國前首相瑪格麗特·...more
在這本非常個人化和有趣的書中，領導力研究領域的大師曼弗雷德·凱茨·德·弗里斯提供了他對領導力和生活的看法，力圖引導高管和與他們打交道的人進行深刻反思。作為一名精神分析學家、領導力教授，一名充滿...more
本書是美國知名領導學專家加里·尤克爾的代表作品，也是一部系統、規範的領導學經典著作。全書對正式組織中的領導理論和研究進行了全面、廣泛的考察，對領導與管理工作的性質、有效領導行為、領導與授權、...more
領導力也是一種特殊的人際影響力，組織中的每一個人都會去影響他人，也要接受他人的影響，因此每個員工都具有潛在的和現實的領導力。在組織中，領導者和成員共同推動着團隊向著既定的目標前進，從而構成一...more
本書是領導力領域全球銷量突破數百萬冊的經典著作。出版30多年來，經歷了由暢銷書向長銷書的轉變，已被翻譯成22種語言。第3版、第4版、第5版、第6版在中國出版后獲得極大好評。作者庫澤斯和波斯納是領導力...more
作者根據多年企業管理方面培訓咨詢經驗，從分析總結領導者在實際工作中遇到的問題入手，反觀領導力的作用場景，提煉出領導力提升的理念和方法，告訴讀者領導力怎麼學、從哪裡學、如何直接作用於領導工作實...more
儘管人們常常提到某些人天生就是卓越的領導者，但是很少有人能夠全面地總結出有抱負的領導者應該努力培養哪些特質，而《領導者的起點：卓越領導者的思考模型和行動指南》成功地填補了這一空白。本書向那些...more
組織有沒有面對這樣的困境：想創建組織文化卻無從下手；人才戰略不能支持業務戰略；人才體系看起來很完善，關鍵時刻卻找不到可用之人。HR有沒有遇到這樣的挑戰：花了不少錢發展領導力，卻見不到業績成果；...more
“權力並不是一個生僻或晦澀的概念。任何人在探究權力時都不應將其視作只有專家才能洞悉本質的神秘事物。”作為人類社會最重要的幾個概念之一，權力無需借助定義就能被大眾所理解。然而，一旦深究下去，權力...more
“運氣不是策略，希望也不是方法”，作者喬·歐文指出，領導力並沒有魔法，但人人都可掌握，關鍵在於腳踏實地，變得高效而非完美。 本書圍繞IPA框架，重點講述了如何讓想法(idea)、團隊(people)和行動(action...more
中華傳統文化源遠流長，蘊含著中華民族的無窮智慧。本書從中華優秀傳統文化總結領導智慧，牢牢根植于傳統文化，以普及“國學”最早的含義開篇，指出國學的本義是“培養未來官員的學校”，解析古代學子的六門必...more
這是一個充滿不確定性的時代，優秀的領導者必須知道在艱難時期如何領導團隊，如何穿越困境，如何駕馭危機。 領導者，顧名思義，是走在最前面的人。他們負責開闢疆土，其他人緊隨其後。優秀的領導者不僅要...more
打破人性本就短視近利的迷思獲取塑造永續未來的長期主義決策力量。在快速發展的現代，無論是經濟、文化還是政治生活，即時滿足已經成為常態，許多人似乎已經忘了如何為未來做出明智的決策。而這種即時滿足...more
本書通過歷史上偉大哲學家的視野來思考困擾當今時代領導者的問題。作者援引了蘇格拉底、亞里斯多德、康得、尼采等許多有名哲學家的思想，揭示了工作和管理領域普遍存在的錯誤認識，號召今天的領導者和管理...more
與人合作絕對是世界上難度爆表的事情之一，時間往往在摩擦中白白消耗，分配到與自身能力不相稱的任務，或是由於某種差異而衝突不斷，長達數小時但結果欠奉的會議可以說是司空見慣。如果上級影響下級都難，...more
畢加索的抽象畫為何被公認是偉大的藝術?達爾文為何在進行利弊分析，得出婚姻“嚴重浪費時間”的結論后仍然決定結婚?巴菲特和索羅斯、丘吉爾和羅斯福、普朗克和凱恩斯……刺蝟型人和狐狸型人如何以不同的方式創...more
《領導的語言：瞬間贏得人心的23個科學溝通法則》是一本教你如何有效溝通和影響他人的書，作者是世界知名的演講撰稿人西蒙·蘭卡斯特。他結合了古代的修辭學和現代的神經科學，揭示了一套秘密的領導力語言...more
本書基於作者團隊長期在專案管理、專案培訓、專案顧問的一線工作中積累的經驗，融入了《易經》和霍金斯博士的能量層級模型，提出了獨創的、可衡量的，用於評價和改善領導者、團隊及組織領導力水準的PL5D專...more
本書詳細論述了為何專註于幫助他人成長就能實現卓越的領導。作者認為領袖要做的事情不是獲得更多的追隨者，而是培養更多的領袖，並提醒我們要在追求人生和事業目標的過程中認識到什麼才是重要的。本書強調...more
走路速度慢；發言精簡；承認團隊成員比自己更棒；分擔成員的情緒；不做冒險、碰運氣的決策…… 《TOP5%領導者的高效管理秘訣》的作者帶領成熟團隊，運用AI技術，對千余名在公司人事評價中排名前5%的領導者進...more
無論生活向你拋來什麼，韌性是複原的關鍵。在不斷變化和充滿挑戰的世界中，個人、團隊、企業和社會都需要積極建立韌性，它是持續成長的核心。 本書分為兩篇，第一篇着重介紹如何成為富有韌性的人，第二篇...more
本書完整梳理了關於組織與個人在“勇氣”課題上的方方面面，系統構建了如何做到帶著勇氣去引領組織、活出真實人生的理論與實踐體系。 本書基於美國的諮詢及培訓機構“勇氣與新生中心”近30年的有關勇氣的諮詢...more
你是否想要加速升職?是否想擁有更多的發展資源和支持?是否想受到更多賞識?你需要做些什麼，才能被信任、被看重、被視為高潛力人才，從而脫穎而出?《高潛力人才的5大關鍵能力》的兩位作者，領導力發展專家...more
不在一時一事上爭勝，要在每時每事上求進。以守為攻，以退為進，隱藏實力，厚積薄發，正所謂鷹立如睡，虎行似病。《韜晦術》是講述人生攻守進退之理的枕邊書，是傳統謀略文化中極具實用性的一門學問，小用...more
在突發事件發生前、中、後整個過程中，需要採取防範及應對措施，但是並非所有緊急情況都符合一個已知的解決方案，需要現場靈活制定決策。 本書旨在培養應急管理人員在應對各種突發事故時制定科學有效的決...more
每個人都是管理者，因為每個人都是自身影響力的創造者。我們的每一個想法、言語和行為都會在這個世界的聯結中激起漣漪。 然而，管理之路充滿不確定性且令人感到孤獨，而自覺管理就是一段擺脫恐懼的旅程。...more
“我們也許可以自己來干”“我們不一樣”“客戶永遠是對的”……商業領域，存在大量這類語言。它們打着“箴言”“智慧”“常識”等幌子，潛入人們的思維深處。每次當人們需要決策時，它們就開始擠占人們的心智，歪曲人們...more
數字技術正在改變一切，隨着世界各地越來越多的人平等地參與到商業活動中，關於領導者理想形象的假設正在不斷被刷新。 基於作者對全球700名中高層管理人員的調查和採訪，以及不同行業的發展實況，在數字技...more
在當今的商業環境下，企業及個人的成功不能僅靠技術能力及商業決策，溝通能力和有效處理衝突的能力同樣重要，它們是經營有效職場人際關係的基礎，也是領導者為核心的能力及成功的關鍵! 《溝通力決定領導力...more
領導力的5個層級分別是：職位——下屬不得不跟隨你；認同——下屬想要追隨你；業績——下屬因為你為組織做的事情而追隨你；育人——人們因為你為他們做的事情而追隨你；巔峰——人們因為你本身以及你代表的價值而追...more
本書旨在鼓勵女性成為兼具“陽剛”與“陰柔”之力的魅力領導者。本書分四章，分別從“去掉自我設限，活出自己”“認識自己，管理自己”“自如領導力的四項修煉”以及“溫暖慈悲，內心堅定”等方面，闡述女性領導力的修...more
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