許多工作幾年的職場人，在遇到個人發展問題時，總是習慣于“向外求解”，抱怨工作機會不公平、大環境不好、人際關係差······不可否認，一些問題的確現實存在，但真正解決問題的辦法其實是我們自己的“內在修...more

本書為《智囊全集》精華譯本，從原著中精選並重新整合110篇適用於現代職場的古人智慧實用案例，進行原文註釋、逐字逐句翻譯，其中保留並詳細翻譯了馮夢龍本人的評語和批註。 全書分為9章110篇，從職場防猜...more

在多階段職業生涯里充滿熱情地工作，在工作之餘過有趣的生活，這是長壽時代越來越多人看到的變革。疫情之前，舊的工作慣性積累了很多問題，比如漫長的通勤、繁重的會議、無法陪伴家人……疫情之後，大的社會...more

作為人才發展協會(ATD)軟技能系列之一，《職場創造力》介紹了如何利用創造力提升個人及團隊的業務能力。 在本書中，作者分享了一些故事，故事中的人物保持好奇心和探索欲，他們觀察那些看似不相關的東西...more

作為人才發展協會(ATD)軟技能系列之一，《職場影響力》探討了個人影響力在工作和生活中日益增長的重要性，及其對人際關係、職業生涯和團隊成功的作用。 作者介紹了影響力五大原則——社會資本、勇氣、真實...more

作為人才發展協會(ATD)軟技能系列叢書之一，《職場適應力》介紹了什麼是適應力，為什麼要提高適應力，以及提高適應力的意義。生命之中，面對突如其來的暴風雨、危機或者意外，你要借助自己的適應力，肆意...more

隨著嬰兒潮一代延遲退休和Z世代的到來，我們普遍看到四代人，有時是五代人，一起工作的情況。企業正在經歷代際鴻溝綜合征：不同年齡段的員工有著截然不同的處世態度、思維方式、願景期待和做事方法，由此...more

經濟波動之下，很多行業都已經或者正在發生震蕩，前兩年整個就業市場並不樂觀，謀求自由職業發展之路，正在成為越來越多的人的共識與追求。本書詳細講解什麼人適合做自由職業者、自由職業者路上的陷阱有哪...more

本書詳細講述了各種培訓方法和有魅力的表達方式，並帶有案例，幫助培訓講師更好地把工作所需的知識、技能傳遞給學員。本書完整展現了一堂課從課前準備到課程結尾的設計過程，幫助培訓講師與學員進行高效交...more

這是一本從A到Z的人性詞典，也是一本關於情商提升、自我認知，內心成長，讓你活得自信、明白、通透的人生通關秘籍。大碼女裝品牌PLUSMALL主理人楊天真，用她豐富的職場、人生、創業經驗，以人性的若干關鍵...more

本書囊括5大維度：職場生存、提高效率、技能修煉、力量凝聚、創新賽道，搭建起一套在工作中漸進成長的方法。整體內容用14個經典工作方法，幫助讀者快速突破工作的關鍵節點，不管你在事業的哪一個階段，都...more

以原則為基礎的人生 成為專家型人才，還是管理型人才? 接受犯錯讓下屬干，還是擼起袖子親自干? 從個人貢獻者到領導者，如何把握好角色轉變? 從普通職員、部門負責人，到百人團隊領導者，本書作者一路披荊...more

本書是公眾號“格總在人間”的首部作品，它從工作態度、思維方式、人際關係、個人成長等幾個方面告訴大學生和職場中的年輕人，職場是怎麼一回事。它用“過來人的經驗”為年輕人講述職場的基本規律和底層邏輯，...more

魚市工作法是一套激發員工活力、提高工作績效的管理方法。作者採用“故事+理論”的寫作方式，講述了經理人瑪麗·簡如何受到魚市工作理念的啟發，使一個奄奄一息、失去活力的部門脫胎換骨，以此總結出魚市工作...more

《麥肯錫工作法 : 好的工作方法是設計出來的》圍繞麥肯錫人都秉持的“為組織創造價值，做自己喜歡的事”的工作理念，總結了輕鬆掌握麥肯錫工作法的步驟和設計工作方法的技能。全書從講述麥肯錫人無論何時何...more

大家不妨設想一下如下場景：又是一周尋常的工作。生活中，總有一些不速之客製造麻煩，讓人變得筋疲力盡、萎靡不振。正當旁人拖曳著滿載待辦事項的公務包步履踉蹌之時，你卻能在這些“惡”勢力的裹挾下，保有...more

你的學習風格是什麼? 成為“終身學習者”是通往快樂、成功、自我實現的秘訣。面對數位化時代帶來的劇變浪潮，“終身學習”是應對這一艱巨挑戰的不二法則。本書喚醒並強化了我們內在的學習力。凱·彼得森和大衛·...more

找工作是一項關係社會結構和社會政策的關鍵問題。作者通過對美國馬薩諸塞州一個城市的282位專業、技術和管理人員所做的職業調查，發現了人際網路在勞動力流動中的關鍵性作用。 格蘭諾維特根據交往時間的長...more

工作中，你是否覺得自己的激情正在慢慢消磨、做事情失去了耐心、總覺得工作看不到希望、但下一步也不知道該向哪裡去走?在這漫長的職業生涯中，我們該如何避免盲目、低效、苦悶工作，成為優秀到不能被忽視...more

為什麼有些人總能夠迅速地從逆境中恢復? 他們身上有哪些“神奇”的特質? 全年無休、工作強度大的企業是如何訓練員工的恢復力的? 在人們的工作和生活中，難免出現這樣那樣的煩心事和小挫折。哈佛大學知名心理...more

人類幸福的本質是什麼? 如何獲得持久的幸福? 工作中的幸福感值得我們全力追尋嗎? 這本書探索了這些問題的答案。哈佛大學教授丹尼爾·吉伯特會告訴你，短暫的負面打擊並不會持續地影響你的工作和生活，身處...more

人人都在談論複雜而不確定的商業環境和資訊過剩，而駕馭這種混亂狀態的方法就是培養專注力。這本書為讀者提供了多樣化的專注力訓練方法。 哈佛大學心理學教授埃倫·蘭格引導我們，生活是由無數個瞬間組成的...more

人與人之間的差距，從表面上看是智商、情商和運氣的差距，但實際上是格局的距。放大格局是獲得成功的重要前提，對人一生的發展很重要。要想看到更大的世界，要努力放大、突破自己的格局。 《破局超越同齡...more

在《只工作，不上班》一書中，作者林安以“都市青年觀察者”的身份深度採訪了20個自由職業者，以感性、細膩但又不失洞察力的筆觸將20位自由職業者“非常態”的工作、生活方式展現在讀者面前。書中記錄了勇士們...more

作為原埃森哲公司董事總經理，作者米澤創一擁有著豐富的職場實踐經驗，尤其在「項目管理」領域頗有心得。本書旨在告訴大家如何利用「項目管理」思維來實現自己的生活，其主要內容包括：現代社會發展、職場...more

為什麼在工作中總有一些人比其他人做得更好?這個簡單的問題，幾乎困擾著職場中的每一個人。現在，經過對5,000名管理者和員工長達5年的跟蹤研究后，莫滕·T·漢森有了答案，他所總結的「七大卓越工作法」對任...more

對於一項法律事務，律所新人往往花費數小時依然無法圓滿完成，而資深律師或許半小時就能搞定。如果說這種工作效率的差別源於經驗的不同，那麼經驗又是什麼?寶貴的經驗必須經過時間的沉澱和實戰的打磨，但...more

面對工作中的決策，大部分人認為一定要深思熟慮、絞盡腦汁才敢最終敲定。殊不知，這過程中的時間、人力已經被白白浪費了不少。本書中作者介紹了「數字·事實·邏輯」的思考方法，旨在幫助讀者快速正確做出決...more

本書的主題是管理時間，戰勝拖延。作者通過自身多年的經驗，先創了一套簡單、靈活而又強大的單核工作法，能行之有效地幫助你加強自制力、集中精力。全書分為6章，從削減待辦任務、現在專注一件事、永不拖...more

立足於華為公司的實際情況，從發展過程中的案例、華為人的經驗與任正非本人的內部演講出發，着重講解了華為公司的目標管理、工作執行、工作原則、工作經驗等方面，從中提取、整合相關的工作法則和實操方法...more

時間管理大師戴維·艾倫繼《搞定1》《搞定II》后又推出這本《搞定III》，揭示了把這套方法應用到廣闊的生活和工作中的多方面效果，對GTD原則和用途的進一步深化。《搞定II》是一本基礎讀物、一本簡單的手冊...more

本書是《搞定II》的*新版。本書以艾倫備受歡迎的電子通訊為基礎，為我們提出了52個原則： ●為發揮創造力清空大腦 ●集中注意力 ●創建有效果的結構 ●采取行動讓工作運轉起來…… 整體而言，艾倫提出的簡單而高...more

本書是時間管理經典著作《搞定I》的*新版。 在今天這個信息量和工作量倍增的世界，一些老的工作方法已經失去了效用。每一個職場中人或多或少都有這樣的體驗：壓力重重；太多事情都理不清頭緒；似乎永遠被...more

每天，當你坐在辦公桌前，大量信息蜂擁而來，迅速占據了你大腦中記憶儲蓄的有限空間。這時你往往不知如何過濾無用信息，被信息潮不斷驅趕着奔向焦頭爛額、無從下手的雜亂工作中……整理信息已成為現代人急需...more

為「秋山木工」代表秋山利輝關於如何培養具有日本特色的合格「匠人」的著作。書中秋山利輝通過列舉「秋山木工」的「匠人須知三十條」，闡釋了其心目中一流人才培養的核心：即對一個人品格的重視遠高於對其...more

如果你並非名校出身，亦非名企就職，對於未來還很迷茫，卻又想改變自己，那麽請相信，本書會告訴你普通人如何通過正確的努力方法，最終走向成功。作者用自己的經歷告訴你逆轉人生的工作方法和學習方法，踏...more

你是否也陷入過如下窘境： 辦公桌上雜亂無章，抽屜里亂作一團； 想找的文件找不到，不需要的文件堆成山； 電腦桌面上都是文件夾，要用的文件不知在哪一個里面； 忘記了客戶的姓名，預約好的來訪者又不知為...more

作者在國際職場三十余年的管理經驗及心得的基礎之上，系統性地將全相職場素養清晰分解為專業力、溝通能力、心緒智能、專業形象和人文素養五大模塊，深入探討了職場情境中的進退應對之道與做人處事的原理方...more

「一分努力、十分收獲」才是現代成功的關鍵。 本田直之將20年來身體力行的杠桿思考術呈現在大家面前，透過對勞力、時間、知識與人際關系四大資產的思考與實踐，讓商務人士獲得鳥瞰、俯視個人生活的簡單方...more

《精益7S工作法》是一本旨在培養企業全員依照精益7S的基本思想、原則和方法，實現精益工作的指導讀物。本書系統解析了員工在工作過程中理應形成的整潔、有序、高效的工作行為，以及如何在復雜的工作中塑造...more

500強一直都是職場的金字招牌，其中有講不完的八卦、道不盡的苦水。 500強是一個圈子，更是一種生活狀態。 500強里的白領精英引領着我們這個時代的職場文化、職業精神，倡導着自立自主、追求品位但不崇尚...more

每次提拔老板總不會選擇你，申請升職總是被拒，頭疼「站隊」又無法逃避，辦公室政治中總是處於劣勢，嘗試通過跳槽來高升結果栽了，好不容易升上去卻發現局面無法掌控…… 你知道這是為什麼嗎? 戴爾·卡耐基的...more

這本由泓露·沛霖編著的《快樂工作享受生活》所講述的是關於如何平衡生活的故事，做到快樂工作、享受生活、呵護心靈、珍惜愛情、健康體魄。 本書的內容大都源自於平凡生活的每個角落——你們的和我們的。生活...more

本書是500強職業金牌導師、百萬暢銷書《給你一個團隊，你能怎麼管?》作者趙偉最新作品，是職場新人和迷茫者快速度過職場迷茫期的實戰指南，8節課8種訓練36個方法讓你立即提升職場硬實力! 一本書解決你職場...more

十年前，她的一篇《活在安達信的日子》讓很多人認識到一個職場白領的艱辛 五年前，她以「小精子」為網名在博客中寫下生活與工作中的喜怒哀樂，成為「網絡名人」 現在，她帶着一個全新的身份——「『四大』合...more

一個三次落榜的高中生，一個其貌不揚，甚至因為形象太差而找不到工作的男人。如今，他一手締造了阿里巴巴電商帝國，創造了中國互聯網史上的奇跡，成為中國大陸第一個登上《福布斯》雜志的本土企業家，並曾...more

在中國的眾多企業中，華為絕對是最具有神秘色彩，並且令人稱奇的企業之一。在短短的二十多年時間里，華為創造了無數個奇跡，成為中國國際化程度和技術含量最高的企業，也是中國實施「走出去」國際化戰略的...more

如何成為老板最喜歡的員工? 要學會從老板的角度思考你的工作，例如： 你如果從事軟件行業，就有可能把自己定義為寫代碼的人，這是對工作最表面的理解，還不夠深入，也不夠了解這個崗位最深刻的意義。 美國...more

工作幾年還在原地踏步?天天加班也拿不到理想業績?頻繁跳槽好工作卻總是輪不到你?職場人要想升職加薪，擺脫「窮忙」的命運，就要通過學習提升自己的競爭力! 本書針對職場人想學習卻苦於沒時間、沒精力、沒...more

「日事日清」被公認為海爾走向成功的定海神針，也是國內外大學和企業爭相研究、學習的對象，在移動互聯網時代，馬雲、馬化騰、雷軍等企業管理者更是將「日事日清」的理念運用到了企業管理當中。 「日事日...more

坐班如坐監，上班如上墳?情緒低落，工作拖延?看同事不爽，對上司不滿，見下屬氣不打一處來?工作動力不足，辭職念頭此起彼伏?如果你有以上任何一種征兆，那麼恭喜你：親，你患了「職業倦怠症」!「倦怠」是...more

作者尼古拉斯·B·恩格爾曼詳細地介紹了挖掘大腦潛在能力的科學原理和系統實用的方法，並通過大量的練習，手把手地教你，如何最大限度利用自己的全部潛能，在生活中做出一番卓越成就。 此外，《潛能量》還詳...more

一部為工匠精神正名的作品，一部探討機械化生產時代如何重拾工匠精神的作品。它顛覆了鄙視體力勞動者的傳統教育價值觀，以一個新的視角重新探索和思考人類生活與工作的意義。  本書作者是擁有哲學博士學...more

在新經濟時代，創新是企業生存發展的根本。員工層面的創新是企業創新的源泉，如何激發員工的創新力?如何讓員工自動自發地給企業帶來創新的元素?這是很多企業管理者苦惱的問題，《爭當創新型員工》站在員工...more

本書介紹了華為卓越而高效的工作法則，諸如自省法、目標法、精簡法、80/20法、正確做事法、做正確的事、要事第一法等，並通過華為的實踐案例、員工口述經驗、技巧的介紹，對這些高效工作法分別加以解讀，...more

在日本博報堂任職40多年的高橋宣行總結了自己多年來的實戰經驗。本書撰寫的目的就是打造具有創新能力的「職場達人」。職場達人要具有觀察能力、搜集信息的能力、感受事物的能力、創造能力和溝通能力。只有...more

針對人們所關心的跳槽還是卧槽的問題進行了詳細的論述。從兩者之間存在的不同差異角度，全面揭開了跳槽與卧槽的區別。 本書最具特色同時也是最吸引人的地方是，從不同的角度分析跳槽和卧槽的差異，探討兩...more

工作占去人生三分之一的時間，何不好好利用當中的人、事與場景來鍛煉自己，提升自己的心靈境界，並且利益他人?下回當你聽見朋友即將辭去工作專心修行，或即將進行幾個月的閉關修行時，不需要羨慕，也不必...more

事倍功半、「蘑菇」一族、上班如上墳……是你能力有限還是心理失控?都不是!是你的情緒病變了!本書為你號脈情緒病症，幫你尋找情緒原動力，讓快樂情緒助你樂享工作。溯源情緒暗流，積聚工作能量，化情緒負擔...more

只有那些勇於承擔責任的人，才會得到組織的認可，才會受到賞識與重用，為別人所接納與尊敬。責任感使我們有勇氣排除萬難，甚至可以把「不可能完成」的任務完成得相當出色。一旦失去責任感，即使是做自己最...more

上班也是技術活兒，做一名優秀的員工不僅要有智商，更要有情商。本書的神秘主人公——愛德華，在星巴克咖啡館向現代上班族傳授工作「秘籍」。文章圍繞幾個工作上的要素展開，如實現自我期待、他人期待、老板...more

不管您是想要提高業績，還是想要調動員工的干勁兒，嘗試一下《提問式工作術(輕松解決問題的簡易思考方法)》的「提問式工作術」吧!在《提問式工作術(輕松解決問題的簡易思考方法)》一書中，提問專家松田充...more

深入分析了工程決策及倫理規約的內涵，闡釋和探尋了其概念、特征、依據與結構，介紹了工程倫理研究領域的代表人物和研究成果，詳細地描述了工程倫理研究的前沿狀況和發展態勢。 《工程決策的倫理規約》適...more

本書列舉了20個每個人在工作上都會遇到的、令人感到煩躁和苦惱的問題，並介紹了這些問題產生的原因以及應對方法和思維模式。 通過本書，你可以了解到，當人們在漫長的職業生涯中陷入困境、工作效率下降時...more

每個人都希望自己的收入倍增，上班族也不例外。《上班族工資倍增術》針對不同的讀者群體，介紹了適合其采用的各類賺錢增收的辦法，並給出了有針對性的入門建議和實用指南。同時，書的最后還附有針對性很強...more

「小事成就大事，細節成就完美」。細節做事是成功的保障。對於追求成功的人來說，轟轟烈烈的成功時刻往往是短短的一瞬間，而默默地埋頭於細節卻貫穿於人生的整個過程。無論是尋找機遇，還是做人情送禮；也...more

短期的生活目標並不難實現，難得的是如何在生命的長周期中，平衡你的工作和生活，讓你的心隨時隨地在一個放松的狀態里，有足夠的空白盛放生活中的甘苦和奇妙。 《黑天鵝圖書：堅強工作，溫柔生活》作者...more

勤於執行的員工有效果，懶於執行的員工只推脫。執行，是一個員工、一個部門、一個企業能否實現計划和目標，能否獲得良好發展的重要保障。 所謂「 鐵血」執行，「鐵」，是指員工在工作中要有鋼鐵般的意志堅...more

以《資治通鑒》中具有借鑒意義的事件為素材，以幽默風趣的語言為潤滑劑，將一部古典巨著打造成了具有現實指導意義的實用職場工具書。更為難得的是，通篇以講故事的形式貫穿始終，並穿插有精彩的職場案例，...more

感恩不需要我們為它付出任何成本，但是它卻能給我們帶來豐厚的回報。而每一位員工只有懷著一顆感恩的心工作，用敬業的精神、忠誠的品格、堅定的信念，盡職盡責地完成工作任務，才有機會實現自己人生價值的...more

權錫哲等編著的《工作執行力簡單講》以人們離不開、斷不了、用得着的執行這一永恆話題為立足點，以凝練又意味深長的哲理畫為切人點，通過遭遇問題、啟動思考、對照標准、求根溯源、找尋方法、總結反思六個...more

從實踐出發，結合作者的培訓專家背景，總結和分析了老板發火的60個原因，為職場人士答疑解惑。教會讀者以同理心，換位思考，看清老板為什麼會發火。從而增強工作責任心，提高工作效率，養成良好的職業習慣...more

作者將職場里的二十三條生存法則一一解讀，並用全新的情景小說的形式進行案例分析，完整地詮釋職場上的潛規則。這里講的，是別人從未說過的，是中國傳統文化里不足為外人道的東西，但卻是當下中國人所面臨...more

激發自身的潛能，引爆內在正能量。每個成功者身上都有巨大的正能量場，他們成功的最大秘密就在於正能量的獲取和傳遞。身為職場中人，面對職場的風起雲涌，暗流潛伏，應該如何運用正能量，提升自己的競爭優...more

企業的卓越成就，都是由團隊員工齊心協力完成，而直接管理團隊的中層，就是企業的核心戰斗力。而研究表明，絕大多數員工在工作中僅僅發揮了他們潛力的一小部分。那麼作為中層管理者，應該如何激發每一個員...more