沒有突破不了的困境，只有不願去突破的想法。突破困境的最大關鍵不在於困境本身，而是當您面對困境時，你會抱持著什麼樣的想法。面對困難、突破困境，林老師要給您全新的想法和做法，那將是帶領團隊成長，...more

在團隊成長的運作中，一加一可能是負數，也可能遠大於二。如何讓企業單位或組織成員彼此間能攜手連結，邁向合作?如何增進溝通的效益，避免團隊磨合時的力量互抵?如何創造合作的利基，以最大的動力，實現團...more

不具備競爭力的組織，是不可能在優勝劣汰、競爭激烈的環境中生存下來的。要如何提升組織的競爭力呢? 您要問問您自己：你的企圖心夠嗎?你夠專業嗎?顧客滿意你的服務嗎?你的商品品質夠好嗎?你的組織對未來有...more

廿一世紀早已經不再是一個以目標管理，來提升經營利潤的時代了。追求目標的驅動力不是聽令於上級的指示，而是組織成員能否有發自內心的願力。 這是一個由「心」來管理的時代。老闆的心有多寬，企業的格局...more

維持現狀，就是落伍；不能創新，就會被淘汰!企業組織是個充滿活力的生命體，想要不斷的擴大組織，就要有源源不絕的生命力。如何給予企業組織永續發展的活力源頭?林老師不只是給您生命活水，更教你如何挖井...more