愛默生說:「人只有在獨處時最誠實,在他人面前,都是虛偽粉飾的。」意思是說,人只要在現實中生活,就會被環境影響,被慾望操縱,也因此,每個人的心裡都潛藏著一些見不得人的心思和醜惡的慾望。 正因...more
當今社會是一個遊戲的大舞台,也是一個大競技場,我們每一個人都在其中遊戲,也在其中競爭生存。 但是,在這個社會上打拼,我們必須面對各種各樣形形色色的人:顛倒黑白、混淆是非者有之;陽奉陰違、兩...more
生存靠智慧,成事靠謀略 靈活機變,圓潤通達的處世哲學 勞邁爾說:「弱者之所以弱,就在於他們找不到做人和做事的秘笈,時刻處於一種膚淺的狀態之中。因此,他們看到的都是別人的成功,最後在自己腳下,...more
如何讓人喜歡你 擁有超高人氣的最有效秘笈 渴望被別人的喜歡和欣賞,是人與生俱來的一種特性。但是,你有沒有想過,別人為什麼要喜歡你呢? 除非你具有人們想要的東西,否則,人們沒有必要特別注意到...more
做人不要太超過 適可而止,留有餘地的處世智慧 洛克菲勒說:「走上坡的時候要對別人好一點,因為你走下坡的時候會碰到他們。」 人生一世,千萬不要使自己的思維和言行沿著某一固定的方向發展,直到極...more
西那斯說:「人們常常是嘴裡說著一件事,但腦子裡想的卻另一件事。」 人們說話都是有目的的,不論什麼話,都一樣。尤其是在這個不懂得「包裝」就無法生存的社會裡,人們更是極力用和善的外表和至誠的語...more
愛默生說:「習慣是一個人的思想和行為的領導者。」 好習慣能夠成就你,壞習慣則會毀了你。 研究發現,已經失敗的人和已經成功的人之間,唯一的不同之處,就在於他們不同的習慣。 習慣對每個人來說都...more
低姿態「做人」 放下身段,更能提高身價 人生在世,無論誰的存在和進步都希望得到他人的肯定和認可,誰也不願被漠視或遺忘,這是一種共性。尤其是在這個提倡張揚個性,講求盡顯個人能力的年代,什麼含蓄...more
戴爾.卡內基說:「一個人的成功,約有15%取決於技術知識,85%取決於口才藝術。」這闡明了口才的好壞,已成為一個人一生成敗的最關鍵因素。 好口才是邁向成功的階梯,是一種卓越的人生資本。如果你會說話...more
曼斯菲爾德說:「一個人只要有改變的勇氣,未來就會變得更美好。」 改變自己,是改變未來的前提。 你的未來會是光明璀璨,還是暗淡無光,全操縱在自己手中,不管你目前的身分如何的卑微,處境如何的艱困...more
在如今這個競爭異常激烈的社會中,要想更好的生存和發展,就需要學會做人之道,熟諳與人相處的學問,妥善處理好人際關係,而要達到此一目標,就不能缺少「心眼」。 多個心眼,就多個成功機遇。 不管你的...more
過什麼樣的生活全在於你自己,成為什麼樣的人也全在於你自己,是失敗還是成功仍然全在你自己,只有你能決定你自己的人生。 你要相信這麼一個事實,大部分的時候我們可以自己做選擇。所以,勇敢地為自己...more
說好一口漂亮話 會說話,就不會得罪人 說話是人類與生俱來的一種能力,我們每天做得最多的一件事就是說話,但能說話不代表就是會說話。 生活中,我們經常可以看到這種情形:有些人一說話就讓人聽得滿...more
松下幸之助說:「人的一生,或多或少,總是難免有浮沈,不會永遠如旭日東昇,也不會永遠痛苦倒。反覆地一浮一沈,對於一個人來說,正是磨練。因此,浮在上面的,不必驕傲;沈在底下的,更用不著悲觀。必須...more
艾倫.弗羅姆說:「幽默是極易接近的熱線,它像春風一樣,使人愉悅充滿生活,表達著你的真誠和溫情。幽默宛如一座橋樑,是溝通人心靈的橋樑。幽默者最有人情味,與這樣的人相處,每個人都會感到快。」 人...more
落 實 落實力決定企業的競爭力 傑克.韋爾奇曾經說過:「僅僅有一個宏偉的戰略目標是不夠的,決定成敗的不是目標,而是措施。」換句話說,落實力才是決定企業成敗的最關鍵因素。 任何企業決策和經營的...more
現代社會的複雜多變,已經給我們造就了一種極為艱難、又富含挑戰性的生存環境,這就要求我們必須先要正視自身所擁有的一切,尤其是自己的不足之處。 能力問題越來越引起大家的重視。隨著社會的發展,光...more
何謂圈子? 說穿了,「圈子」就是人際關係網的變稱,就是人脈資源。 任何一個人都不可能在社會中孤獨地生存,為了生活,我們必須與人打交道。 因此,各種大大小小的圈子就交織而存,各色人等也就生活在各種...more
克萊門特.斯通說:「你的心態決定了你的未來,你想著自己是個什麼樣的人,你就會成為什麼的人。」 你的未來會是怎樣,關鍵就在於你的心態。 心態能讓你成功,也能讓你失敗,因為心態不但控制了你的行...more
有位知名管理者指出:「現今企業之所以深陷困境,其危機多半來自管理不善,企業的競爭實質上是管理水準的競爭……」 與其說,當前企業面臨的挑戰與其說是資金、技術問題,不如說是一個管理問題,因為管理...more
拿破崙曾經說過一句名言:「不想當元帥的士兵,不是好士兵。」這是對所謂「野心」的最好詮釋。 野心是成功者的動力。 野心的大小決定著一個人成就的大小:野心大,成就大;野心小,成就小。所以說,所...more
這些事何必老闆交待 當你在埋怨自己的工作低下,感慨自己的薪水微薄時,你是否曾經想過,問題可能就出在你的工作態度上。 隨著競爭進一步的加劇,不要說找到一份令自己稱心如意的工作,就連保住目前的...more
夏爾說:「緊逼著命運,對它進行反抗,你會發現自己登上想像不到的高度。」 人生的道路不會是一帆風順的,當你身處在一種不能伸屈的環境下時,只有兩條路可走:一條是消極地任由命運的宰割;另一條路就...more
贏得好人緣,一點都不難 多德里活說:「如果誰也不喜歡你,那麼你應該相信,這是你的錯。」 每個人當然都希望自己能成為讓人喜歡的人,但要如何才能達到這樣的理想? 最簡單有效的方法就是從自己做起...more
山姆.沃爾頓、傑克.韋爾奇、魯珀特.默多克、比爾.蓋茨、亨利.福特、邁克爾.戴爾……每個名字都代表著一個全新的經營理念。這些人的名字擲地有聲,他們是商業奇才,是商場上所向披靡的拓荒者。 他們用獨特...more
何必煩惱,想開就好 換個心境,你就可以擁抱快樂 西比爾.F.巴崔基說:「快樂發於內心,它不是一件外在的事情。」 我們心裡同時居住著煩惱與快樂,我們所以會感到活得很累,常為煩惱困擾, 就在於我們把煩...more
成為一個領導者是所有職場中人的夢寐以求, 但不是誰都能當領導者,也不是隨隨便便就可以當領導者, 你一定要有高於眾人的地方才可以領導眾人,尤其是處於人才濟濟的當今職場裡。 梁山泊匯集了各路雄好漢...more
梭羅說:「能以最小的風力駕駛,從最大的阻力取得動力的才是最優秀的水手。」 同樣的,能以最小的代價取得最大的成果才是最高超的做事能手。 人生在世離不開「做事」,但要把事做好做大,就得運用一些...more
晚清有句民諺:「經商要學胡雪巖。」 為什麼經商學胡雪巖? 胡雪巖的經商之道又有何獨到之處,能夠在短短一二年間就由一個出身貧寒的錢莊小學一躍而為「紅頂商人」,在商場上呼風喚雨? 我們將胡雪巖...more
奧格.曼狄諾說:「我的幻想毫無價值,我的計劃渺如塵埃,我的目標能達到,一切的一切毫無意義──除非我付諸行動。」 每個人的心中都會有許多的理想和抱負,也都渴望能夠實現,但由於人們總是說「好的開始...more
卓越推銷聖經 金牌推銷員成功之路 當你連續幾個月都推銷不出一件產品時,當你即將成功推銷出產品但顧客卻突然反悔時,當你的顧客充滿憤怒的將產品摔在你面前時,當你看到主管烏黑發青的臉色時,當你覺得...more
用心,攀越人生巔峰 努力還不夠,用心才是關鍵 安東尼.羅賓斯說:「你想要得到什麼東西,只要你付出心力去追求,你就一定能得到,但是你得『用心』。」 沒有人甘於平庸,也沒有人想默默無聞一輩子,每...more
戴爾.卡內基說:「隨機應變的處事智能,是解決生活上困難的唯一武器。」 人生在世離不開做事,會不會做事,能不能把事情做得好,做得圓通,關係到人一生的成功與失敗。 雖然有人說,做事難,難於上青天...more
好人緣才能帶來好機緣 奧里森S.馬登說:「廣交朋友贏得友誼會幫助你走向成功。一個人只要擁有了好人緣,那麼他離成功和幸福就會越來越近。」 不要抱怨自己時運不濟,感歎自己缺少成功的機遇,因為機遇...more
高明者最擅長收拾爛攤子,並把它視為最大、最好的資源,而也只有在爛攤子裡才能讓一個真正的人才最大化地發揮才能。 王熙鳳不只長得好看,還是一位有智慧又有手段的管理高手,其管理手段主要有兩翼:一...more
B.葛拉西安說:「偉大之才決不會屈從於情緒的變化,也不允許其個性縱恣妄為。智慧的妙用之一就是能不時自省,你能認清自己目前的性情,就能主宰自己的心智,克服你的情緒,而不會被它們拖著做下一件蠢事,...more
基多夫說:「忽視心態對人生的影響,看似無關大局,實際上在你最需要克服人生心理障礙時,自我心態的調整往往起著決定性的作用。它決定了你的人生走向。」 「心態」有多麼重要?它會對你造成什麼樣的影響...more
瓦魯瓦爾說:「不應為而為則敗,應而不為則殆。」 凡事過猶不及都不足取,唯有恰到好處才能得到最好的結果。 所謂恰到好處,就是要掌握一個度,也就是分寸。 為人處事掌握住恰到好處的火侯, 你就...more
清晨意味著工作的開始,自然是一天工作品質的開端。 如常言所說:「一天之計在於晨。」如果把這句話運用到管理學中,同樣也是富有?發意義的,它告訴人們「管理始於清晨」之道。 「清晨半小時課」是管...more
英國諺語說:「不懂得與人交往者,必不能成功。」 這是一個崇拜成功、需要成功的時代,成功靠的是自己,自己靠什麼?知識、金錢、背景、機會……也許這一切你都沒有,但是你可以打造一把叩開財富大門的金鑰...more
為人處世,工作生活中都會遇上一些事情,都離不開辦事, 辦事能力是一個人綜合素質的表徵和體現,更是事業成功的關鍵。 人們都欣賞會辦事的人,更希望自己也能成為一個辦事高手, 但要怎樣才能成為一個辦...more
喬治.韋爾曼說:「找到自己的強項,發揮自己的強項,那麼,你必定會得到這樣的結果──成大事。」 要成為一個成功的人,不僅要善於觀察世界,觀察事物,更重要的是要善於觀察自己,瞭解自己,充分發揮自身...more
懂得放棄,人生更美麗 歌德曾經過:「雖然人人都企求得很多,但所需要的卻是微乎其微。因為人生是短暫的。」 我們都會陷入一種盲目的追求中而不知醒悟,總是在經歷過以後才會懂得在得到與失去中慢慢地...more
有位人際關係專家說:「世上有一種成就可以使人很快完成偉業,並獲得世人的認識,那就是說話令人愉悅的能力。」 說出來的話會令人感到愉悅,或是使人感到惱恨,這全繫於你是否擁有高超的說話技巧。 只...more
羅曼.羅蘭說:「人們常覺得準備的階段是在浪費時間,只有當真正機會來臨,而自己沒有能力把握的時候,才能覺悟自己平時沒有準備才是浪時間。」 每個人心中都懷有美好的夢想,但是空有夢想是沒有用的,如...more
美國知名管理大師喬治.埃爾頓.梅奧說:「管理者應以激勵人的行為、調動人的積極性為根本,組織員工主動、積極、創造性地完成自己的任務,實現組織的高效益。」 優秀的員工決不是管出來的,而是激勵出來...more
劉備所以能廣招英雄豪傑為其效力,進而與曹操、孫權三分天下,最重要的因素就在他的管理方式。 劉備的管理方法是最中國式的管理方法。那就是「人情管理」。也就是用人情來管人。 劉備的「人情管理」是...more
馬克思有句話說得非常精彩:「人的本質就是社會關係的總和。你的人脈關係越豐富,你的能量也就越大。」 人脈不是金錢,但卻是一種無形的資?,是一筆潛在的財富。 「人脈資源越富,賺錢的門路就越多,...more
易卜生說:「一個人的首要職責是什麼?很簡單:做自己。」 每個人都有屬於自己的生命價值,至於要如何才能將它展現出來,關鍵只在於你是否能真確地認識自己,並時時刻刻努力做自己。 只有你真正了解自...more
美國西點軍官學校自創校以來,建立了一套獨特的教學體系,為國家社會栽培最傑出的領導人才。 對於西點的獨特之處,有一位管理顧問說:「美國前五百大企業教給人們的是倫理,而西點教給人們的則是品德。...more
卡內基說:「如果你能從別人的角度多想想,你就不難找到處理問題的方法。」 在這個瞬息萬變的社會裡,人際關係同樣變化無常,所以,做事要想能夠「順心」,做人就一定得特別「用心」。 用心,才能洞察...more
巴士卡里雅說:「相信你自己的聲音吧!學會重新聽到自己的聲音,學會重新信任自己吧!試一試,你會成功的!如果不去做,你就永遠也不知道自己行不行;而一旦做了,你就會發現自己最能體會自己的心思,自己的...more
美國著名人際關學家羅克爾所說:「一個聰明的人不求立即把事情做成,而是像老鷹一樣四處打量清楚自己的目標,然後調動自己行動的方案,其中最卓有成效的方法是讓自己成為一個明白事理,靠做人贏得對方之心...more
管人是所有管理者都無法迴避的問題,既包括加州矽谷的數字先鋒們,也包括華爾街的基金經理、棕櫚沙灘的旅館老板、非洲尼羅河一個兩人雜貨店的店主、哈佛商學院的院長… … 如何管人一直讓所有管理者思索和...more
克雷洛夫說:「聰明的蠢才就是這樣的沒有自知之明,自以為名滿天下,恍然大悟時方才知道自己的名聲僅僅限於蟻塚的範圍而已。」 人都認為自己是聰明的,沒有人會承認自己是個蠢蛋, 但聰明與蠢蛋,其實...more
《一千零一夜》中有句話:「對於處世接物,凡能忍辱負重,審慎考慮的人,往往易於達到希望的目的,操最後的勝算;反之,急躁冒進,急於成的人,沒有不失敗、不後悔的。」 人的一生中,無論是在與人交往...more
管理者們常常發現,在管理的過程中幾乎每天都會出現不同的問題,而這些問題往往又是預料不到或始料未及的。 一個聰明的管理者,會樂觀地對待工作中出現的每一個問題,並在分析處理問題中,使自己的經驗...more
淺野忠一郎說:「人生所遇到的困難就是一個絕好的機會。也就是說,人在困難時,他的想法就會改變,反而勇往直前。因此對困難應不必恐懼,應感謝才是。」 困難是激發我們的鬥志,使我們變得更為堅強的催...more
頭腦聰明不是你做人的唯一資本,手裡有錢亦不是你做事的全部資本。那麼做人靠得是什麼,做事靠得又是什麼? 做人靠手腕,做事靠手段!這是千古不變的真理,是經久不衰鐵律! 茫茫人海,浮沈人生,方圓做...more
管理學界有句名言:「一隻狼領導的一群羊能敗一隻羊領導的一群狼。」這句話充分說明領導者的重要性。 當今市競爭變幻莫測,公司的發展與生存全繫於公司的領導者。 領導者是公司的主角。 領導者執掌...more
人都是要面子的,這很正常,但若一味死要面子,處處考慮別人,在乎別人的「眼光」,那只會失去自我,讓自己活得不快樂。 所以,加繆說:「如果你想心情愉悅,切莫過多地考慮他人。」 因為生活是自己的...more
羅曼;羅蘭說:「必須自己和自己搏鬥,才能夠征服自己。」一個不敢面對自己,改變的自己人,是看不見未來的,因為他連自己都沒辦法征服,又怎能指望他有勇氣去挑戰、征服未來呢。要想改變未來,首先必須改...more
西方一位著名的管理大師曾這樣說過:「一個企業在發展壯大中,決定企業生存的不是僵化的管理制度,而是管理者在實際工作中所犯的點點錯誤,有些錯誤看上去是非常小的,但恰恰是這些小錯誤決定了這個企業能...more
在這個人與人交往越來越密切的社會裡,如果你想讓自己走到哪裡都受人歡迎,就必須會說話,而且會說好話。 如果你還不會說話,就必須從現在就開始,努力訓練自己,讓自己成為說話高手。 因為擁有好的口...more
讓你在職場中混得更出色 如何在職場中展現自己的才智與能力,贏得別人的認可和肯定,進而確保自己能工作順利向上攀升,這是每個人都非常在意、關注的焦點,本書教你的正是這樣的秘訣,從本書中你將學到...more
如何掌握當眾說話的口才技巧 每個人都希望自己是具有良好口才與說服力,能在面對群眾時依然可以侃侃而談的人,但要能當眾優雅而清晰地表達出自己的觀點並不容易,所以人們往往視當眾演說和即席辯論為畏...more
心理學家Viktor Frankl說:「每個人一生都有他自己特定的任務或是使命,每一個人必須完成這個任務,人生才能充實圓滿。」 成功的方法不只有一種,而成功的道路也不只有一條。所以,不一定是要遵循他人所...more
管理大師拉里.博西迪說:「勇敢地面對你認為完不成的任務,我們公司容不得膽小的儒夫。」 公司執行力的提升,不僅需要管理者的大力倡導,更需要全公司每一個人的全力支持和積極參與,只有讓執成為一種動...more
烏申斯基說:「沒有信心,人什麼也不能做,甚至連一步都動不了。一個人相信他能做好這種或那種事情的信心越強,那麼他會把事情做好的可信程度就越大。」 所以,人的一生之中,最要緊的就是一定要立起對...more
好口才是成功的敲門磚 人們往往根據一個人的說話水準和風度判別其學識、修養和能力。口才已成?決定一個人事業優劣成敗的重要因素,也就是說,好口才是成功的敲門磚。 所以,在這個信息爆炸的現代社會...more
誰說菩薩就過不了河 奇蹟,是人創造出來的 索福克勒斯說:「人世間有許多奇蹟,而人比所有的奇蹟更神奇。」 奇蹟的發生,不管是誤打誤撞,還是早有預謀,它都告訴我們:世界上沒有什麼事情是不可能的。 奇...more
以協商方式達到你的目的 在爾虞我詐的現代職場中,你若不能建立起一套自我保護的機制,那往往就會成為老闆手中的下一個犧牲者。 你的老闆可能會用花言巧語讓你鑽進他精心設置的圈套,當一旦你鑽進圈套...more
世界上沒有任何一個正常人是不需要講話,不需要交流的,也沒有任何一種工作是不需要和別人打交道的,而要與人進行交流思想、溝通感情,最直接、最方便的途徑就是語言。 不管是談戀愛、談生意或與別人交...more
「生命的過程,其實就是一連串的選擇。」在我們一生之中,幾乎無時無刻不在做選擇,但唯有做出正確的選擇,人生才會沒有任何憾恨,才能充滿更多的精彩。 生命的誕生或許不是你我所能選擇,但生命的重量...more
影響你一生的社交法則 卡內基曾說:「一個不能夠徹悟何為社交,並把它靈活運用於自己生活中的人,一輩子都是一個新的『魯賓遜』──孤獨的單行者!」的確,人生在世,就必然要參與社交活動,但唯有真正掌握...more
成功學大師拿破崙.希爾說:「我當時真應該那麼做,卻沒有那麼做。這是天底下最悲哀的一句話。現在就做,便能使異想天開的夢想變成事實。」 有想法更要有做法,如果只知空想而沒有任何行動, 那想法永遠...more
快速提升領導力 高效主管必備領導書 領導者的魅力來自於領導者的領導方式,科學合理的領導方式能夠贏得被領導者的擁戴和尊重,而一個科學合理的的領導方式必須是幾種方式的有機組合,單調地使用一種領導...more
傑克.韋爾奇說:「說話辦事能力,是素質高低的試金石。」讓自己成為一名說話高手,做一個辦事專家。說自己想說的話,做自己想做的事。說話是一門技巧性很強的做人藝術,直接影響辦事成功的機率。也許你對...more
卓越員工最高工作行動準則 彼德.里奇說:「堅持一個行動,你會養成一個習慣;堅持一個習慣,你會養成一個個性;堅持一個個性,決定你一生的命運。」好的習慣是一種堅持,壞的習慣是一種惰性。 習慣就...more
創造機會才能創造命運 普魯斯特說︰「萬事萬物都沒變,變的是我自己,因為我變了,所以萬事萬物也變了。」命運並不會隨著我們的抱怨而改變,能改變的只有自己,只有自己改變了,才能創造出更多的機會。 ...more