作為員工，拿出很好業績是每一家企業對員工的必然要求。很好的員工，有承擔壓力和風險的魄力，他們會從工作中積累經驗，並努力創造更大的業績。本書強調業績的重要價值，從多個方面向讀者講述了提升業績的...more

企業是船，員工就是船上的海員，讓船乘風破浪、安全行駛是所有員工不可推卸的責任。本書以企業和員工的關係為主線，精選世界500強企業所推崇的職業理念和員工行為規範。無論您是企業的、管理者，還是基層...more

可以說，幸福，是一個永恆的話題。對于我們任何一個人來說，幸福無疑是一生中最為重要的追求!然而，“幸福到底是什麼?”又使眾多人在追求的道路在困惑不解。 幸福沒有統一的標準定義，人們對幸福的理解與追...more

...more

...more

...more

...more

...more

...more

...more

...more

為什麼企業的賬面上有高收入卻沒有高利潤?為什麼企業的員工眾多而效益極差?企業發展緩慢甚至虧損的深層原因是什麼? 這本由辛海著的《誰在拖累公司》給出的回答是︰所有發展不利的企業必定有若干個拖累企業...more

“你在為誰工作?”這個問題看似很簡單，但很多人往往不能正確認識和正確對待。其實它表現出的是一個人的思想意識和工作態度，最終決定的是一個人工作的過程與結果。 本書更多地從員工的角度出發，具有深厚...more

...more

...more

...more

對于每個人而言，自利是最高的價值導向，精于算計是所有人的行為標準；供需是市場經濟的永恆主題，買賣中蘊涵無限的玄機；宏觀經濟的大勢中，個人必須學會如何讀懂宏觀數據，從而做出何種經濟決策；用經濟...more

生活中絕不缺少雄韜偉略的戰略家，缺少的是無條件的執行者；絕不缺少各類規章制度，缺少的是對規章制度不折不扣的執行與落實。 任何一個戰略決策。方針政策和工作目標的實現，都是有效執行與落實的結果。...more

...more

商界“超人”管理思想與經營智慧的最佳讀本，這是一本適合任何階層的人閱讀的好書。 李嘉誠說︰“我認為勤奮是個人成功的要素，所謂一分耕耘，一分收獲，一個人所獲得的報酬和成果，與他所付出的努力有極大的...more

工作意味著責任，每一個職位中都蘊含著一份沉甸甸的責任。 責任的落實事關組織的生存與發展。一些領導甚至將那些安于現狀、不求上進、缺乏責任心的員工形容為“企業的蛀蟲”，認為他們非但不能作出貢獻，還...more

本書為你提供的不是“系統規範”的經濟學，而是最實用的經濟學。它會讓你覺得經濟學不再枯燥乏味，而是一門充滿新奇和樂趣的藝術，一門真正的“智者的學問”。或許，其中的某句話、某段文字，無意間能改變你的...more

本書激情講述中國地產往事，揭示出地產大腕成功背後的秘密，勾勒一個暴富行業的游戲規則，暴露波詭雲譎的地產江湖。 本書涉及以下16位地產大腕︰王石，馮侖，潘石屹，任志強，朱孟依，張寶全，黃怒波，孫...more

本書不尚空談，做了大量實實在在的工作，作者嘔心瀝血，總述謀略家之學，分述謀略家之事，分門別類為70位謀略家立傳，案例中講道理，揭示謀略家手法，更揭示君王之道，希望能給天下人有所啟示。 第一章，...more