日本電影《送行者》在台灣播映後，許多人對這行業開始有了不同的觀感，而殯葬業龍頭「龍巖人本」，在《送行者》電影熱播時徵才，需求十五至二十人，居然有多達上千人報名，想搶下這年薪高達十八個月的金飯碗。目前禮儀師、SPA業芳療師與形象管理顧問師，已被稱為「新三師」，有別於醫師、律師與會計師的「舊三師」。

中國大陸最近新興的一種行業叫「月嫂」，也就是指坐月子保母的工作。這些月嫂平均的月薪為人民幣五千至八千元，在上海和北京等地，最貴的月嫂為人民幣一萬五千元，折合新台幣約七萬元。所謂「月嫂」，其實做的就是集保母、護士、廚師、幼教師工作於一身的家政人員。由於中國大陸實施「一胎化」政策，自然對於出生的獨子獨女特別寵愛有加，再加上現在產婦多為「八○後」小夫妻，對嬰兒護理的常識十分匱乏，於是月嫂公司透過專業培訓，並且重新塑造行業新形象，成為創新的新行業。

舊行業創新再出發

一九七九年創建於加拿大、目前總部位於美國密西根的MOLLY MAID，是世界上最大的清潔公司之一，擁有四百家加盟店。曾經被《企業家》（Entrepreneur）雜誌評比為美國五百大加盟系統之一，加盟店擴張至美國、加拿大、英國、日本與葡萄牙等地，每年替兩百萬的家庭做清潔工作。二十四小時內不滿意將重新打掃，是它們專業清潔服務的賣點。這個成功創業的案例，旨在說明不管什麼行業，都能落實企業化與專業化的經營，一個清潔的服務業也可以成為世界性的品牌。

同樣的，還有一些傳統行業如理髮業、搬家公司、保全業、宅修業、按摩業、廢棄物回收業、媒婆業、房屋仲介業等等，都是透過專業化以及市場區隔化，將舊行業重新定位，重新轉型成企業化經營，甚至成為國際化的企業經營。為什麼（Why?）傳統行業就是夕陽產業，傳統產品就是沒落的商品？傳統行業不能（Why Not?）轉型發展嗎？傳統產品不能賦予創新的生命嗎？傳統行業與商品不能有高利潤嗎？傳統行業不能企業化經營嗎？

許多新創業家就是從大家都忽視、甚至是看不起的行業與產品裡翻身的，他們從「Why? Why Yes?」的疑問開始，用「Why Not?」的顛覆行動，對傳統行業做出創新的革命。新興的創新創業家們，忘掉新產品與行業生命週期的概念，試圖將那些被大眾認為是夕陽行業與產品，用「Why? Why Yes? Why Not?」的思維，將它創新改變成新興的創新行業；你的創業成功機會，就從這裡開始。