台灣相當流行的一句話：我們的平均薪資，已退回十五年前!「搞什麼」!「太悲哀」。近日美國福特汽車的工會幹部含淚控訴他的薪資，若依物價指數換算，已退回35年前!他們誓死反對美國與日本再簽訂TPP，降低日本汽車關稅，他們明白的指控白宮被收買，並要求：我們有活下去的權利。
 
半世紀的全球化使資本主義多數時刻所向披靡，但那是對跨國公司而言。1970年代美國工廠大量外移至亞洲，包括台灣；而我們正是嚐食那一波「美國工廠大外移」的受益者。我們因此毫不自覺，有一天，工廠也會從我們這裡移走。如果有人指控今天是「中國人」「偷走」了台灣人的工作；比較正確的說法應該是，1970年日本、台灣、韓國、香港人…集體相繼從美國藍領工人或者黑人手中「偷走」了他們的工作；我們以低薪、勤勞加上靈活的存貨管理(日本人的發明)，奪得了全球化的第一棒；然後90年代中國大陸驚人的勞動力出現，曾經我們一度「偷來」的工作，交棒了。如今是蠢蠢欲動的東南亞越南等國更廉價的勞動力，甚至尚未完全釋出的非洲工人，將一步步「搶走」中國人的工作。
 
去年我於台大授課時，曾問國企系學生，支持翁山蘇姬的請舉手；當然全班舉手。支持緬甸開放的人，還是全班舉手。接著我告訴他們，緬甸的民主化與政經改革代表當地豐沛的勞動力釋出，約三千五百萬緬甸人將加入廉價勞動市場；緬甸人均GDP僅914.9美元(2013年)，換算成時薪等於越南工資的一半，中國大陸工人薪資的四分之一。而按照聯合國國際勞工組織(ILO)統計，全世界尚有約十三億勞動人口尚未整合於全球化勞動市場。說完了，我再問學生:「你們還支持翁山蘇姬嗎?」全班約三百多個學生哄堂大笑，然後可愛的說：「還是要支持。」
 
如今出現於亞洲社會所謂「年輕人疏離」的現象，對美國社會學家一點也不稀奇。上世紀八〇年代美國歐洲等發達國家早已陸續出現此現象，OECD秘書長Invensting一九八三年即相當憂慮「年輕人大量失業」「可能會造成其與社會有經驗者日漸疏離」「世界逐漸分裂成他們和我們」，而所謂「他們」指的便是美國工廠外移後，工作保障及經驗皆不足的年輕世代。Sting的結語:「這樣一個社會，當中一定會有某種危險存在。」