第二章 高齡化社會帶來的危機與轉機

訪談專家：廣樹誠(前聯合國開發計畫署「絲綢之路區域發展」項目經理)

前聯合國開發計畫署「絲綢之路區域發展」項目經理廣樹誠，在本章專訪中特別提出未來全球潛藏的龐大老人商機—高齡產業興起，無論是商品、服務各項內容，也都將跳脫以往傳統保守低調的色彩，將更富創意與創新。

經濟學人智庫（Economist Intelligence Unit, EIU） 致力於研究關於人力資源的未來議題，在以「全球上班族的動員與整合」為標題的研究報告中就指出，全球上班族高齡化，性別和種族趨向多元化：目前全球人口結構正在急遽改變著，其中最令人擔憂的就是人口老化情況日趨嚴重，未來 65歲將不再是傳統的退休年齡低標。此外，女性上班族群人數也會明顯增加，尤其在高階主管階層也都會有大量女性有傑出表現，加上全球人力資源跨國界，在同一企業中也將會產生多元種族融合，在語言與文化議題上產生新的融合與創新。

高齡化的七大明星產業

這些年，從美國人力資源管理協會或其他人力資源研究團體的研究，都有共同的結果，那就是老年人口不斷增加，多數國家都進入了高齡化社會，人口結構正迅速改變中，不僅職場工作人力資源產生變化， 也衍生出新產業。高齡者的生活所需和社會環境是相互結合的，食、 衣、住、行、育、樂種種面向，面對高齡長輩的生活所需，也帶動另一波高齡產業的發達。

一、鼓勵高齡者熟悉數位學習，銀髮數位教學潛藏商機