政府機構如此，民間體系依然。男性勞動參與率七成，女性勞動參與率不超過五成。根據南韓營收前二十名的非金融企業提交的事業報告分析結果，除SK外，其他十九家大企業，男職員的平均薪資是女職員的一點五倍。同工不同酬。社會各角落如此，吸睛的韓星也不免。南韓藝人和經紀公司的合約內情一再曝光。總得在離開公司，或看破星路才敢吭聲。經紀公司禁止旗下藝人戀愛。不只「禁愛令」，連性生活都要向公司呈報，列入控管，以免投資泡湯。懷孕和墮胎更不得隱瞞。種種讓藝人沒隱私，沒尊嚴的合約條文，被稱為「奴隸條款」。奴隸條款當然是買方市場。南韓三大娛樂經紀都是上市公司。二○一三年營業額，SM約新台幣四十五億。YG約三十億新台幣。JYP約五億新台幣。SM和YG的兩位總裁都名列南韓四百大富豪排行榜。

職場這樣霸凌，家庭更慘。長媳是神。什麼都要做，什麼都要會。其他媳婦失敬失禮，就是長媳做壞榜樣，和失職沒好好督導調教。現代社會，孩子結婚獨立門戶。家中大門和房間鑰匙配好一套，恭敬交給婆婆，歡迎隨時蒞臨指教。科技進步，新蓋的房子用號碼鎖。不必交鑰匙，還是要把號碼寫清楚給婆婆。媳婦終於熬成婆。婆婆如此待我，我就這般對媳婦。尊重傳統。

想起旅韓前認識的一位近四十歲南韓人。他個子小，移居台灣近十年。

「我跟你很熟嗎？」他一再強調這句話。

在台灣，這是好朋友間的玩笑話。既然跟你這麼熟，你的要求或過份，就只好吞下。偶而就會聽到兩個大兒子跟他小弟說這句話。在南韓的意思是：我三年級，你二年級。我進公司一年，你才是三個月新手。我入伍半年，你是剛進來的菜鳥。少跟我裝熟，沒大沒小，應嘴應舌。

「我跟你很熟嗎？」在南韓不是開玩笑。