「你週五是怎麼回事？」「週五？」我在腦子裡快速地搜索關鍵字，沒有什麼特別的呀。一早上班，修改了一個策劃書，給客戶發了一些郵件，接了一些電話，又打了一些電話……做錯什麼事了？
 
見我沉默不語，主管的臉更陰了：「我是說，你打卡了嗎？」「打卡，一早我就打卡上班的呀？」我很不解。「你的打卡記錄上顯示的是八點三十分。可我記得那天下著雨，我在路上見你沒帶傘，就把你捎來了，我們一起到達公司，是九點整吧？」「啊？」我驚呼著。
 
●細節˙鑽漏洞百密一疏
 
我們單位上下班都要打卡，一開始大家都老老實實按時打卡。後來發現有洞可鑽，不少人便讓別人代打。由於我住得比較遠，所以總是把卡擱在一同事那裡，讓他到時就順便幫我把這事也辦了，所以每月的考勤總是滿分的。
 
當然，每月我都高高興興地拿到了全勤獎金。我一下子明白了，肯定是上週五，那同事見我沒到，按常規幫我把卡打了，誰料想我竟是和主管同車而來的呢？這事露餡了。可是，這怎麼能跟主管說呢？我只能把頭埋得更低了。
 
「讓人幫你打卡很好呀，考勤分總是滿分。難怪你們的考勤總是那麼好，原來是有水分的。你們不要以為利用機器的一些漏洞就可以逃避公司的管理制度。這次，我一定要嚴懲這種風氣。」主管說得義憤填膺，我的心隨著那句「嚴懲這種風氣」從谷底又沉到了深淵。
 
【細節56】穿著打扮的影響力
 
所謂「人要衣裝，馬要鞍」，衣服鮮亮，人也精神，可見穿著打扮不是小事，更何況有時它還會對一個人的事業產生很大影響。
 
●老闆在逼我自動離職嗎？
 
當事人：公司職員 劉尚
 
近半年了，我一直都被老闆「冷凍」著不聞不問。閒暇時間多了，心裡卻慌了。原以為只是公司事少，可同事們都那麼忙。如果我已五十、六十歲，每天喝喝茶、看看報也好，問題是我還不到三十歲呀。我也經常找主管要求任務，可老闆老是拿話搪塞著：「不急，不急，你先熟悉工作。」
 
想想當初，我在工作中十分精明強幹，人又踏實，也很機靈，所以在老闆的眼裡，我是一位相當可靠的員工，而我也瞭解他的期望，工作也特別用心，逐漸確立了在公司的地位。到底是什麼事使得老闆對我的態度前後反差如此之大呢？ 這個問題每每擾得我心情焦躁，不能成眠。難道老闆在逼我自動離開？ 可這又是為什麼？