〈鋼筆〉

四月一日開始的新進社員研習課程終於結束了。一開始的兩星期要住在研習所上課，第三週起就分為小組輪流前往總公司、工廠、營業處、研究所等部門，將所學的東西展現在大家面前。

小組是五個人一組，但是前往不同場所的時候都會重新分組，盡可能讓所有人都可以和同時期進入公司的同事有所交流。

然而一起進行活動的成員每次都不一樣，對於我這種怕生的人來說實在是莫大的壓力，真的非常辛苦。

更糟糕的是，同時期進公司的同事還會互爭主導權，想盡辦法牽制別人……這讓我更加痛苦。雖然人事部門說過「新進職員研習課程乃是學習的場所，並非用來評價各位的能力或者是否適任」，但是在各部門會遇到質詢、小組內研討會議後要在全部門前進行簡報等，每個階段都很自然會分出眾人的優劣。

在經歷過這些事情幾次以後，不知不覺同儕之間便出現了某種地位高下之分。

「為什麼那傢伙能進我們公司啊？」「走後門吧？」

氣氛甚至差到會在休息時間聽到有人在背地裡說別人壞話，結果新進職員研習都還沒結束，已經有三位同期人員離職。

「我們是一起進公司的，好好幫忙、互相合作嘛。」

好幾次都想這麼說，卻始終無法把話說出口。

我從以前就是這樣，重要的事情總是沒能好好說清楚。而且之後還會一直因為當時沒能說出口、沒能好好表達而後悔萬分。

這種狀態下，我能好好度過休假後要進行的業務實習嗎？歸途上我心中充滿了這種模糊的不安，回到那無人等待著我的房間。明明我好不容易才拿到第一份薪水，而且明天開始是好幾天的連假……

身體在地下鐵車廂裡搖晃著，腦中突然冒出研習時前輩員工曾說過的話。

「大家的第一份薪水要用在哪裡呢？當然用在哪裡都很好，不過可以的話，就送個禮物給很照顧你的人吧。對方會非常高興的喔，我推薦大家這麼做。」

對了，明天去哪裡找個禮物送給夏子吧。還有一個很重要的東西要處理……但是該去哪裡找呢？哪裡能夠找到夏子會喜歡的東西？既然這裡是東京，那應該去銀座吧？

貴島小姐一路送我到松木屋百貨公司面對銀座中央通的正門口。

「欸——方向是往那邊。哎呀你真的沒問題嗎？還是我找個年輕員工陪著你吧？其實我送你過去比較好，但之後偏偏有約……真是抱歉哪。」