第一章 情感創傷
 
糾纏型依賴：婚外情背後的戀父情結
 
──「在一段糾結情愛裡，我們彼此相愛的前提是對於生命的尊重與熱愛。」
 
諮商案例
 
這個案例是一個女下屬和一個男上司的故事。來訪者是一個來自外地的大學畢業生，畢業後在一家民間企業工作。身為一個剛畢業的二十五歲女孩，她長相、能力等各方面都很出色，剛開始只是做一些行政祕書的工作。她的老闆是一個「四年級生」，比她大了將近20歲。這個故事的轉捩點是在他們去海外出差的時候，他們兩個人談成了一筆很大的案子。當天在慶功晚宴的時候，在喝了很多酒的情況下，老闆向她表達了對她的喜歡。於是那天晚上，兩個人就發生了第一次性愛關係。
 
自此之後，女下屬和老闆的關係就開始變得不一樣了。之前她對老闆更多的是對父親的感覺，並且欣賞這種有事業心，有上進心，同時穩定、安全、可靠的男性。而這個老闆是非常了解女性心理的。她後來了解到，老闆在她之前就已經和至少兩個女助理發生過地下戀情，後來都以資助出國留學或者開店的方式讓她們離開了。所以這個女孩至少等同於這個老闆物色的第三個情婦。自此之後，他們開始了長達八年的婚外情關係。
 
她來找我做諮商的時候已經三十幾歲了，剛剛經歷流產。老闆對於她而言，不僅像父親一樣給她庇護，還像男朋友那樣給予了她很多的寵愛。另外，老闆對她在工作中的認可還讓她從中獲得了很多的存在感、成就感和價值感。這種複雜的感情讓她一直不認為她和老闆的關係僅僅只是一種純粹的包養關係。即使老闆在她身上也花了很多錢，但她從來不追求奢侈品，也從不要房和車。她一直希望透過自己的努力和奮鬥，去獲得老闆的認可和需求。
 
而對於老闆來說，她一方面充當著他情感與性的依戀者和慰藉者，另一方面還充當著自己事業的幫助者和支持者。所以他們的關係因此而變得很糾結、很複雜，她想要放棄但又不捨得放棄這段關係，覺得未來遙遙無期，失去希望。在這種複雜糾結中，她選擇走進了諮商室。