後來老闆的妻子已經公開地承認了他們之間的關係，只要她保證不圖老闆家的房產和金錢。在這種默契下，他們關係中愛的成分已經變得很複雜了。這種對於親密關係的依戀背後，是她對於安全感的強烈依賴。這種安全感的來源包括情感、存在感，還有金錢等物質這些實際的方面。而這種對於安全感的追尋，讓她產生了強烈的不安全感。因為如果繼續停留在這段關係裡，她覺得對於未來她看不到光明和希望，這樣繼續耗下去也讓她擔心自己會不會孤獨終老。
 
諮商切入後的關係分離
 
所以在諮商的幾條主線上，首先是要去梳理她和老闆之間的關係，然後再去梳理她和父親之間的關係，同時這也反映出她和男性之間的關係。在諮商的過程中，她和老闆的親密關係也經歷著逐步分離的過程。在那個階段，老闆能夠提供給她的能力和情感的程度都到達了一個上限。同時老闆在事業上也出現了一次巨大的重挫，從身價過億一下子變為背負幾千萬債務。此時，她就離開了公司，重新找了一份新的工作。這是他們關係分離的第一步。
 
在這個過程中，隨著他們雙方逐步呈現出的情感關係的分離和經濟關係的切割，更多的反而是老闆對她的需求和依賴。因為她年輕貌美，氣質好，能力也好，老闆會帶她出入很多重要場合，並且毫不避諱地稱她為自己的祕書。實際上大家都心知肚明，知道她是老闆的情婦，而且是心甘情願幫助他處理工作的。
 
當她慢慢看到這種親密關係之間的一種利用性的時候，他們之間的依賴、依戀就開始有了實際利益的考量。於是她開始為自己著想了。她在事業需要轉型、生活需要獨立的時候，和諮商師一起重新進行了對未來的人生規劃和職業規劃。她最終選擇去讀一個商學院的EMBA。也是在這個過程中，她從對老闆的依賴和依戀中，有了新的依賴和依戀。當她進入商學院就讀的時候，發現周圍同學幾乎全是大大小小的企業家，有身價千萬的，也有身價過億的。那麼這兩年的學習過程就給了她很多可能性，她也開始去嘗試結識潛在的男朋友。在和潛在男朋友的相處過程中，她和原來老闆情感關係的分離也開始逐步加快。